Jetzt Kontakt aufnehmen und passende Azubis finden!

Das reichweitenstärkste Ausbildungsportal Deutschlands dank höchster Sichtbarkeit bei Google
Mit unserer regionalen und passgenauen Suche Azubis aus Ihrer Region finden
Modernste Bewerbungstechnologie bei nutzerfreundlicher Bedienbarkeit

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Wie funktioniert die Stellenausschreibung auf Ausbildung.de?

Kontakt aufnehmen

Füllen Sie unser Kontaktformular aus: Tragen Sie den Unternehmensnamen, einen Ansprechpartner, Ihre E-Mail-Adresse sowie die Anzahl der Stellen, die Sie ausschreiben möchten, in die entsprechenden Felder ein und schicken Sie Ihr Kontaktformular an uns ab.

Partnerprofil erstellen

Nachdem wir Sie daraufhin kontaktiert haben und Sie erfolgreich auf Ausbildung.de registriert sind, bekommen Sie Zugriff auf Ihr persönliches Unternehmens-Dashboard. Dort können Sie dann Ihr Partnerprofil anlegen. Laden Sie Ihr Firmenlogo und Bilder hoch, um Ihrem Unternehmen mehr Persönlichkeit zu verleihen.

Stellen hinzufügen

Fügen Sie eine oder mehrere Ausbildungsstellen hinzu, um den perfekten Azubi für Ihr Unternehmen zu finden! Bereits ausgeschriebene Stellen können Sie im Dashboard einfach bearbeiten. Was jetzt noch zu tun ist? Auf eingehende Bewerbungen warten.

Ausbildung.de überzeugt uns mit sehr engagierten und charmanten Ansprechpartnern, individueller Beratung und immer neuen Ideen und Ansätzen für die Azubi-Rekrutierung.

Frau Göllner-Prestel Managerin Personalmarketing und Employer Branding NORDSEE GmbH

Durch Ausbildung.de haben wir die Chance, uns mit vielen jungen Menschen zu vernetzen und ihnen zu zeigen, dass wir als Arbeitgeber eine Menge zu bieten haben. Wir brauchen für die Zukunft talentierte Menschen – Ausbildung.de hilft uns dabei, diese zu finden. Dabei wissen wir die schnelle Kommunikation und immer neuen Ideen zu schätzen.

Jana Riebeling Spezialistin Schülermarketing SIGNAL IDUNA Gruppe SIGNAL IDUNA Gruppe

Das HR Marketing von ALDI SÜD schätzt die gute Zusammenarbeit mit Ausbildung.de. Es macht Spaß zusammen mit einem dynamischen und motivierten Team die Azubi-Rekrutierung voranzutreiben.

Jessica Urbanski HR Marketing Specialist ALDI SÜD ALDI SÜD

Ausbildung.de – das Portal für Auszubildende

Sie sind auf der Suche nach passenden Azubis für Ihr Unternehmen? Auf Ausbildung.de, dem führenden Ausbildungsportal Deutschlands, können Sie Ihre freien Ausbildungsplätze ausschreiben. Als Ausbildung.de sind wir aber nicht nur auf dem Portal selbst, sondern auch mit unseren Berufs- und Ratgebervideos auf YouTube zu finden. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein Video von uns zu branden und damit Ihre Arbeitgebermarke innovativ zu stärken.

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Trainee.de – das Portal für High Potentials

Sie wollen sich wichtigen Führungskräftenachwuchs sichern? Traineeships sind eine Möglichkeit, intern Talente nach den Vorstellungen des Unternehmens zu schmieden, da es sich um motivierte Hochschulabsolventen handelt, die gerade von der Uni kommen und viel Engagement mitbringen. Von Traineeships profitieren also nicht nur Trainees, sondern vor allem auch die Unternehmen. Also: Worauf warten Sie noch? Stellen Sie auf Trainee.de Ihre freien Plätze online und bilden Sie Ihre eigenen Fach- und Führungskräfte aus!

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MeinPraktikum.de – das Portal für Praktikanten und Werkstudenten

Anders als klassische Stellenbörsen: Auf MeinPraktikum.de geht es um mehr als nur um das Finden von Arbeitskräften. Ob Praktikant oder Werkstudent – finden Sie talentierte Nachwuchskräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Schreiben Sie Ihre freien Stellen für ein Praktikum, Auslandspraktikum oder für eine Werkstudententätigkeit auf MeinPraktikum.de aus und tun Sie gleichzeitig was für Ihre Employer Brand.

Mehr zu MeinPraktikum.de

Unsere Mission

Wir von TERRITORY EMBRACE sind der festen Überzeugung: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Daher sind wir überall dort, wo unsere Zielgruppen uns brauchen. Ob Schüler, Studenten oder Absolventen – auf unseren Portalen finden Unternehmen und Talente glücklich zusammen. Ganz ohne Marketingfloskeln, dafür mit Transparenz und Glaubwürdigkeit.

Ihr Team von TERRITORY EMBRACE

Für ein persönliches Gespräch kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!

Noch Fragen? Werfen Sie einen Blick auf unsere FAQs!

Bevor Sie sich für Ausbildung.de entscheiden, wollen Sie vielleicht noch ein bisschen mehr über uns erfahren. Wir haben hier die häufigsten Fragen, die wir von unseren Partnern erhalten, für Sie mit passenden Antworten übersichtlich aufgelistet.

Was passiert nach der Kontaktanfrage?

Nachdem wir Ihr Kontaktformular erhalten haben, kommen wir zeitnah auf Sie zu.

Wie lange dauert es, bis meine ausgeschriebene Stelle sichtbar ist?

Sobald Sie die Stelle eingebunden haben, ist sie sofort sichtbar – sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.

Welche Stellen kann ich auf Ausbildung.de ausschreiben?

Auf Ausbildung.de können Sie freie Ausbildungsplätze sowie duale Studiengänge inserieren. Wenn Sie auf der Suche nach Trainees sind, bietet Ihnen Trainee.de die richtige Plattform. Möchten Sie Praktikanten oder Werkstudenten für Ihr Unternehmen finden, schreiben Sie Ihre Stellen gerne auf MeinPraktikum.de aus.

Kann ich meine Stellen direkt aus unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) in Ihre Plattform spielen?

In der Regel ist es möglich, eine Schnittstelle aufzubauen. Kommen Sie für eine individuelle Lösung gerne auf uns zu.

Kann ich mein Unternehmensprofil selbst pflegen?

Nach erfolgreicher Registrierung bekommen Sie von uns Ihre persönlichen Login-Daten und somit Zugang zu Ihrem eigenen Account. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmensprofil mit verschiedenen Features selbst zu pflegen.

Gibt es jemanden, der mir bei Problemen hilft?

Unser Team vom Customer Relationship Management steht Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite.

Zu welchen Zeiten kann ich Sie bei Fragen und Anregungen erreichen?

In der Regel erreichen Sie uns werktags von 9–17 Uhr.

Wo finde ich weitere Informationen und Mediadaten?

Weitere Informationen zu uns und unseren Portalen finden Sie auf https://recruiting.ausbildung.de/.

Warum sollte ich meine Stellen auf Ausbildung.de ausschreiben?

Kein anderes Ausbildungsportal Deutschlands ist bei Google so gut positioniert wie Ausbildung.de. Für Sie bedeutet dies, dass Sie von Ausbildungssuchenden gefunden werden und so Ihr Recruitingbudget optimal und zielführend einsetzen. Daneben profitieren Sie von einer persönlichen Betreuung einer regionalen und passgenauen Suche sowie optionalen Zusatzleistungen, beispielsweise Social-Media-Kampagnen.

Wie lässt sich der Erfolg meiner Stellenausschreibungen messen?

Sie können Ihre aktuellen Kennzahlen – wie gestartete Bewerbungen und Profilaufrufe – jederzeit in Ihrem Kundenbereich einsehen. Darüber hinaus erstellen wir Ihnen quartalsweise Ihre Statistiken als Download-Datei. So haben Sie die Erfolgsentwicklung Ihres Profils immer im Blick.

Woher nehmen Sie Ihre Expertise?

Durch regelmäßige User- und Partner-Befragungen, User-Tests, Mediencamps und die Präsenz in Social Media halten wir uns genau dort auf, wo sich die Zielgruppe befindet. Darüber hinaus führen wir Webinare für Eltern, Lehrer und Schüler durch, in denen wir uns intensiv zum Thema Ausbildung austauschen. Auch die Teilnahme an diversen HR-Veranstaltungen und die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kooperationspartnern machen uns zum Experten auf dem Gebiet des Nachwuchskräfte-Recruitings.

Für welche Unternehmen ist Ausbildung.de geeignet?

Ausbildung.de ist die richtige Lösung, egal ob Sie eine/n oder tausend Auszubildende suchen. Durch Suchfilter und Standorttracking finden genau die richtigen Ausbildungssuchenden Ihre Stellenanzeigen. Zudem ist die Bedienbarkeit so unkompliziert, dass Sie Ausbildung.de auch ohne Vorkenntnisse nutzen können. Übrigens: Ausbildung.de fügt sich durch optionale Schnittstellen nahtlos in bestehende Recruiting-Systeme ein. So können Sie beispielsweise Ihr Bewerbermanagementsystem anbinden oder Stellen automatisiert übertragen.