Wir beginnen für eine Einstellung im September immer ca. ein dreiviertel Jahr vorher zu suchen. Meist schalten wir ab November des Vorjahres. Die Gespräche finden meist Anfang des Jahres statt. Die Suche bleibt aber offen bis wir geeignete Kandidaten gefunden haben.
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der Chemischen Industrie.
Sehr hoch! Wir bilden gezielt zur Nachfolge ausscheidender Mitarbeiter aus.
Die Ausbildungsberufe, welche wir ausbilden, sind sehr komplex und anspruchsvoll. Daher erwarten wir wenigstens einen guten mittleren Schulabschluß. Mehr geht natürlich immer.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.