Häufige Fragen zur Ausbildung – ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungsberufe (m/w/d): 

  • Fachinformatiker Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Daten-Prozessanalyse,  Digitale Vernetzung und Systemintegration
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Fachkraft für Metalltechnik
  • Industriekaufmann 
  • Industriemechaniker
  • Technischer Produktdesigner
  • Zerspanungsmechaniker

Wir bieten folgende Praxisintegrierte Studienplätze (m/w/d):

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Digitale Logistik
  • Maschinenbau
  • Product-Service Engineering
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenierwesen
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Der Bewerbungsprozess startet mit der Einreichung diverser Unterlagen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Deine letzten beiden Zeugnisse
  • Sonstiges (Praktikumsnachweise, Teilnahme an berufsrelevanten Veranstaltungen usw.)

Nach Erhalt versenden wir zunächst eine Eingangsbestätigung, nach entsprechender Vorauswahl folgt dann eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Im Anschluss werden wir uns wieder kurzfristig bei Dir melden. Im Idealfall freuen wir uns auf eine zukünftige Zusammenarbeit und versenden umgehend Deinen Ausbildungsvertrag zwecks gegenseitiger Unterzeichnung und Eintragung in das Ausbildungsverzeichnis der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unsere Empfehlung: 

Bitte bewerbe Dich bis spätestens 31.08. für das darauffolgende Jahr. Wir freuen uns auch über früher eingehende Bewerbungen, denn der Prozess startet bereits umgehend nach Eingang entsprechender Bewerbungsunterlagen.

Über die Vergabe der Ausbildungsplätze entscheiden wir bis zum 31.10.2021.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

ARI vergibt in Summe jährlich ca. 20 Ausbildungs-/Studienplätze.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Der geforderte Schulabschluss richtet sich grundsätzlich nach Deinen Berufswunsch. Informationen findest Du direkt in unseren jeweiligen Ausbildungsanzeigen. 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Vergütung erfolgt nach dem ARI-Haustarif, jeweils in Anlehnung an den geltenden Tarifvertrag (Metall/Elektro) in NRW.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

ARI gewährt unter anderem folgende Sonderleistungen:

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrgeldzuschuss für Berufsschultage
  • Essensgeldzuschuss
  • Sachbezüge in Form einer Ticket-Plus Karte mit der Du z.B. Deine Tankrechnung bezahlen kannst
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die intensive Betreuung unserer Auszubildenden erfolgt in unserer, mit modernsten Maschinen ausgestatteten Ausbildungswerkstatt sowie in den ausbildungsrelevanten kaufmännischen und technischen Bereichen unseres Unternehmen, verbunden mit durchgehender  Betreuung in Form von Werksunterricht einschließlich intensiver Prüfungsvorbereitung. Während der Ausbildung übertragen wir unseren Auszubildenden spannende Projekte und gewähren die Teilnahme an interessanten, überregionalen Wettbewerben. Hier konnten unsere Auszubildenden in den vergangenen Jahren oftmals vordere Plätze belegen.

Im Rahmen unserer ARI-Talent-Akademie bereiten wir unsere Auszubildenden zusätzlich intensiv auf das spätere Berufsleben vor. Das Angebot beinhaltet Sprachkurse, Produkt- und Prozessschulungen sowie weitere individuelle Qualifizierungsmaßnahmen, bis hin zu Besichtigungen unserer weiteren Produktionsstandorte in Deutschland.

Für unsere herausragenden Ausbildungsleistungen wurden wir in den letzten Jahren seitens der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld mehrfach ausgezeichnet.


Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Je nach Ausbildungs- oder Studienrichtungen besteht die Möglichkeit von Auslandspraktika in unseren zahlreichen ausländischen Tochtergesellschaften, auch im außereuropäischen Ausland.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir qualifizieren grundsätzlich für den eigenen Bedarf und freuen uns sehr, wenn wir Dich nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung bzw. nach absolviertem Studium bei uns übernehmen und langfristig in die ARI-Familie integrieren können.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Nach den jeweiligen Ausbildungsabschnitten erfolgen regelmäßig Feedbackgespräche, in denen die zurückliegende Ausbildungsphase beiderseitig reflektiert wird. Grundsätzlich halten wir es aber so, dass alle verantwortlichen Personen jederzeit ansprechbar sind und, falls notwendig, sofortige Unterstützung gewährleisten.


Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Die ARI-TalentAkademie beinhaltet ein firmeneigenes Personalentwicklungskonzept und bietet spezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten des Unternehmens, ebenso für unsere Auszubildenden und Studenten. Das vielfältige Angebot wird jährlich angepasst und beinhaltet je nach Ausbildungs- bzw. Studienrichtung z. Bsp. Fremdsprachenunterricht, Präsentations- und Kommunikationstechniken, Robotik,  Lean Management, Excel, Business-Knigge sowie zahlreiche weitere Angebote. Auch nach erfolgreicher Ausbildung bzw. erfolgreichem Studienabschluss bietet unsere ARI-TalentAkademie neben den Angeboten im jährlichen Schulungskatalog weitergehende Unterstützung und Förderung (auch finanziell) für längerfristige Qualifizierungsmaßnahmen an. 


Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Eine Vielzahl unserer heutigen Führungskräfte und ARI-Experten sind bei uns in Form einer Ausbildung oder eines praxisintegrierten Studiengangs gestartet. Nach anschließender Übernahme in ein Arbeitsverhältnis erfolgt generell auch weiterhin eine intensive Begleitung in den spezifischen weiteren Qualifizierungsmaßnahmen, gefolgt von der Teilnahme an unseren Förderprogrammen Führung+ und Expert+. Diese Programme beinhalten ein Intensivtraining zur Vorbereitung der Übernahme von verantwortungsvollen Positionen innerhalb unseres Unternehmens. Bei ARI gilt, Besetzung von vakanten Führungs- bzw. Expertenstellen vorrangig durch eigene, vorab qualifizierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d). 


 

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen