Häufige Fragen zur Ausbildung – Bürositzmöbelfabrik Dauphin

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  • Industriekauffrau/-mann (m/w/d)
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
  • Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel in Frankfurt, Hamburg und Hürth (m/w/d) 
  • Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)
  • Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation (m/w/d)
  • Polsterer/Polsterin (m/w/d)
  • Technische/-r Produktdesigner/-in (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

1. Bewerbung per Email

2. Einladung zu einem Erstgespräch ca. 2-3 Wochen nach der Bewerbung 

3. Einladung zum Auswahltest, Zweitgespräch oder Probearbeiten 

4. Entscheidung 




Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Ab September für das jeweils kommende Ausbildungsjahr (Start 01.09.)

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Ca. 4 – 7 Ausbildungsstellen.



Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Die Anforderungen können Sie den Stellenausschreibungen entnehmen. 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Betreuung erfolgt durch die Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen und durch den Ausbilder/die Ausbilderin in der Fach- oder Personalabteilung. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja, eine Beurteilung erfolgt durch den jeweiligen Abteilungsleiter, bzw. Ausbildungsbeauftragten nach Beendigung des Ausbildungsabschnittes laut Ausbildungsplan.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, mit Fahrtkostenzuschuss, Essensgeldzuschuss und weiteren Leistungen. 

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Nein.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Wir stellen Azubis mit der Absicht ein, diese bei persönlicher und fachlicher Eignung und nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Möglichkeit zur Teilnahme an internen Schulungen während der Ausbildung

Teilnahme an der betriebsübergreifenden Azubi-Akademie im Nürnberger Land

Nach Möglichkeit Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.

Weiterqualifizierung durch Schulungen je nach Bedarf 




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