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FAQ
- Welche Ausbildungen bieten Sie an?
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· Industriekauffrau/-mann
· Kauffrau/-mann für Bürokommunikation
· Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel in Frankfurt und Hamburg
· Fachinformatiker/-in für Systemintegration
· Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
· Koch/Köchin in Kooperation mit Restaurant
· Polsterer/Polsterin
· Technische/-r Produktdesigner/-in
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
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a, Schriftliche Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail
b, Einladung zu einem ca. zweistündigen Test
c, bei erfolgreicher Absolvierung des Tests Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
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Ab September 2019 für das Ausbildungsjahr 2020/2021.
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
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Ca. 4 – 7 Ausbildungsstellen.
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur.
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Die Betreuung erfolgt durch die Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Abteilungen und durch den Ausbilder/die Ausbilderin in der Personalabteilung.
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Ja, eine Beurteilung erfolgt durch den jeweiligen Abteilungsleiter, bzw. Ausbildungsbeauftragten nach Beendigung des Ausbildungsabschnittes laut Ausbildungsplan.
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Ja, mit Fahrgeldzuschuss und Essensgeldzuschuss.
- Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Nein.
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Wir stellen Azubis mit der Absicht ein, diese bei persönlicher und fachlicher Eignung und nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen.
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
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Weiterbildungsmöglichkeiten:
a, Möglichkeit zur Teilnahme an internen Schulungen während der Ausbildung
b, Teilnahme an Azubi-Akademie
Karriereweg:
Übernahme in ein festes Angestelltenverhältnis nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.
Weiterqualifizierung durch Schulungen je nach Bedarf und Neigung oder durch berufsbegleitendes Fachwirtstudium.