FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Gestalter für visuelles Marketing in unseren Stores in Deutschland
- Kaufleute im Einzelhandel - ebenfalls in unseren Stores
- Handelsfachwirte - auch diese bilden wir im Store aus

Auf unserer Homepage kannst du sehen, in welchem Store wir welche Ausbildung anbieten!

- Kaufleute im Groß- und Außenhandel - diese Ausbildung findet in der globalen Zentrale von ESPRIT in Ratingen statt
- Unsere gegenwärtig einzige Ausbildung mit intrigiertem dualen Studiengang ist die zum Informatikkaufmann/frau mit Studium der Wirtschaftsinformatik an der FOM
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Bewerbungen bitte ausschließlich online unter

www.esprit.com

Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung; je nach Ausbildungsgang führen wir Telefoninterviews durch oder laden zu einer Auswahlrunde ein. Die Termine vereinbaren wir rechtzeitig.

Für die Ausbildungen im Store geben wir unseren BewerberInnen die Gelegenheit zu einem Probearbeiten und einem Zweitgespräch mit dem verantwortlichen Ausbilder vor Ort.

Für die Ausbildungen in der Zentrale werden Sie nach "überstandener" Auswahlrunde zu einem Zweitgespräch eingeladen!

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Du kannst dich solange bei uns bewerben, wie die Stellen auf unserer Homepage ausgeschrieben sind. Bitte beachte jedoch, dass die Ausbildungsplätze bei ESPRIT sehr begehrt sein können, und deine Chancen um so höher sind, je früher du dich bewirbst.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h., wir bemühen uns, die Auszubildenden am Ende der erfolgreichen Ausbildungszeit auch zu übernehmen.

Somit ändert sich die Zahl der von uns angebotenen Ausbildungsplätze in Abhängigkeit von unseren Übernahmepositionen.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den aktuellen Tarifgehältern.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Die relevanten Schulabschlüsse für die verschiedenen Ausbildungsgänge entnimmst du bitte der Stellenausschreibung auf unserer Homepage.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Julia Alshut (Ausbildung Retail):Der Ausbilder vor Ort in den jeweiligen Stores steht während der gesamten Ausbildungsdauer als Ansprechpartner zur Verfügung. Von der Zentrale aus unterstütze ich alle Prozesse administrativ und berate und unterstütze die Ausbilder und Azubis entsprechend. Die Orientierungstage zu Beginn der Ausbildung finden bei mir im Headquarters statt; bei der Gelegenheit lernt man auch die Auszubildenden aus den anderen Stores kennen. 

Julia Alshut (Ausbildung HQ): Ich organisiere die Einsätze in unseren weit über 40 verschiedenen Einsatzabteilungen, so dass sichergestellt ist, dass die Azubis am Ende der Ausbildung die Funktionen der Abteilungen und die Zusammenhänge innerhalb der Struktur des Unternehmens verstanden haben. Weiterhin gibt es Trainingsangebote und Schulungen, viel Eigenverantwortung und nette Kollegen, die immer mit Rat und Tat zu Seite stehen!
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
In den Stores finden Feedbackgespräche in regelmäßigen Abständen statt- abhängig von Probezeit und Prüfungsterminen.

Im HQ finden die Feedbackgespräche nach jedem Wechsel der Einsatzabteilung statt.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Unsere Auszubildenden bekommen in der Regel dieselben Sonderleistungen, die auch unsere MitarbeiterInnen erhalten. Diese werden im Detail während der Orientierungswochen vorgestellt.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Dadurch, dass wir bedarfsgerecht rekrutieren, versuchen wir, alle Azubis mit erfolgreich absolvierter Ausbildung auch übernehmen zu können. Eine Garantie geben wir zwar nicht, aber wir legen viel Wert darauf, Azubis mit "ESPRIT-Wissen" bei uns zu behalten!
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Es gibt bei uns nicht den "typischen" Karriereweg!

Manchmal landen die Azubis aus den Stores in unserer Zentrale im Bereich Visual Merchandising. Es kommt auch vor, das die kaufmännischen Azubis aus dem Headquarters viel Spaß auf der Fläche haben. Wir sind für alles offen und haben eine lange Tradition in der Übernahme und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden:

Einige unserer Ex-Azubis sind gegenwärtig
  • Sales Associate (Stores)
  • Floor Manager (Stores)
  • Buying Assistant (HQ)
  • Sachbearbeiter Customer Service (HQ)
  • Process Manager Bodywear (HQ)
  • Merchandise Allocator (HQ)
  • Junior Rollout Manager IT (HQ)
  • IT Application Consultant (HQ)
  • Sachbearbeiterin Personal (HQ)
  • Trainee Vertrieb (HQ)
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