Häufige Fragen zur Ausbildung – FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungsberufen und duale Studiengänge an: 

  • Chemikant/in
  • Chemielaborant/in
  • Industriekauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Kauffrau/-mann im E-Commerce
  • Bachelor of Arts (BWL-Industrie)
  • Bachelor of Engineering (Projekt Engineering)
  • Bachelor of Engineering (Wirtschaftsingenieurwesen - Produktion und Logistik)
  • Bachelor of Engineering (Wirtschaftsingenieurwesen - Technischer Vertrieb)
  • Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik)
  • Bachelor of Engineering (Mechatronik - E-Mobility)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Der Bewerbungsprozess durchläuft bei uns mehrere Phasen:

  1. Am besten bewirbst Du Dich auf unsere Stellen über das Online-Bewerbungssystem. Die ausgeschriebenen Stellen auf unseren Karriereseiten sind stets aktuell und werden erst entfernt, sobald sie besetzt sind. Sobald Du also eine passende Stelle gefunden hast, wirst Du auf unser Online-Bewerbungssystem weitergeleitet und kannst dort Deine Daten einpflegen und Anhänge hochladen.
  2. Überzeugst du uns in deinen Berwerbungsunterlagen, laden wir Dich zu einem Eignungstest ein.
  3. Hast Du auch diese Hürde erfolgreich gemeistert, folgt ein Vorstellungsgespräch bei den zukünftigen Ausbildern.
  4. Es ist geschafft! Nach der Zusage folgt nur noch eine werksärztliche Untersuchung, damit wir sichergehen können, dass Du für den gewünschten Ausbildungsberuf fit bist.

Weitere Informationen zu Deinem Weg zum Ausbildungsplatz findest Du hier: https://jobs.fuchs.com/

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Die Bewerbungsfristen für die einzelnen Stellen sind unterschiedlich. In der Regel werden die Ausbildungsstellen 9-12 Monate vor Ausbildungsstart ausgeschrieben. Solange die Stelle ausgeschrieben ist, kannst Du Dich dafür bewerben.


Wie werden Ausbildungsstellen und Duale Studenten bei Ihnen vergütet?

In unserer Ausbildung bekommt man im 1. Ausbildungsjahr 1040 Euro, im 2. Ausbildungsjahr 1105 Euro, im 3. Ausbildungsjahr 1163 Euro und im 4. Ausbildungsjahr 1240 Euro.


Unsere Dualen Studenten bekommen 15 % mehr als oben angegeben.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während Deiner gesamten Ausbildung gibt es feste Ansprechpartner für Dich, die Dich bei Fragen und allem rund um Deine Ausbildung beraten und unterstützen. Die verschiedenen Tätigkeitsbereiche sind mit vielfältigen Aufgaben ausgestattet und lassen Dir viel Gestaltungsspielraum für eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Bei uns im Unternehmen ist Feedback ein wichtiges Mittel, um sich stetig weiterentwickeln zu können. Nach jedem Einsatz in den unterschiedlichen Abteilungen wird Dein aktueller Stand in Form eines Feedbackgesprächs festgehalten.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Sonderleistungen sind folgende: 

  1. Bezuschussung des Maxx-Tickets 
  2. Finanzielle Unterstützung beim Umzug 
  3. betriebliche Altersvorsorge 
  4. Rabatte in der betriebsinternen Kantine 
  5. Überdurchschnittliche Bezahlung 
  6. Bedarfsgerechte Ausbildung sowie eine persönliche und individuelle Betreuung
  7. Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international operierenden M-Dax Konzern mit bereichsübergreifenden Einblicken
  8. Vielfältige Aufgaben ausgestattet mit Gestaltungsspielraum für eine selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  9. Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
  10. Teilnahmemöglichkeiten an diversen Gesundheits- und Fitnessaktionen, wie z. B. Gesundheitstage, Sportgruppen sowie Kooperationen mit Fitnessstudios
Wie groß sind die Chancen nach einer abgeschlossenen Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Aus der Vergangenheit zeigt sich bereits, dass jede/r die Möglichkeit hat im Unternehmen zu bleiben und auch nach der Ausbildung übernommen zu werden, soweit dies auch seitens der Auszubildenden gewünscht ist und eine passende Stelle frei ist. Wir haben eine Übernahmequote von 99 %.