Häufige Fragen zur Ausbildung – Marriott International

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Hotelfachmann / Hotelfachfrau
  • Fachmann / Fachfrau für Restaurants & Veranstaltungsgastronomie
  • Koch / Köchin
  • Duales Studium Hotel-/ oder Tourismusmanagement
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  • Alle offenen Positionen finden Sie unter https://jobs.marriott.com/marriott/jobs?lang=de-DE 
  • Hier bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) direkt im Hotel 
  • Das Team der Personalabteilung nimmt Kontakt zu Ihnen auf und vereinbart ein Vorstellungsgespräch
  • Für Fragen stehen Ihnen die Hotel-Teams jederzeit via Email oder telefonisch zur Verfügung
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Das ist je nach Standort unterschiedlich. Die Infos entnehmen Sie einfach der jeweiligen Stellenausschreibung oder Sie kontaktieren direkt die/den Ansprechpartner*in im Hotel. 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Hotels zahlen in der Regel das Ausbildungsgehalt entsprechend des Tarifvertrages. Da dieser je nach Bundesland variiert, variiert auch die Höhe der Vergütung von Standort zu Standort. 

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Ihre Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtiger als Ihre Noten - dennoch ist ein Schulabschluss in der Regel erforderlich. Bei einigen Hotels benötigen Sie mindestens einen Realschulabschluss. Die genaue Info für das individuelle Hotel finden Sie in unseren Stellenausschreibungen. 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Als Auszubildende*r bei Marriott haben Sie in der Regel eine bestimmte Ansprechperson, die sich um die Belange unserer Azubis kümmert. In vielen Hotels gibt es außerdem ein Buddy-Programm. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja - Feedback und Weiterentwicklung werden bei uns groß geschrieben. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, alle Hotels bieten tolle Vorteile für Mitarbeiter*innen an, abhängig vom jeweiligen Standort. Alle Benefits unserer Hotels finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. 

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen stehen gut! Wenn Sie die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, finden wir in der Regel einen Platz für Sie. Und wenn es mal nicht passt, dann ist sicherlich in einem unserer anderen 38 deutschsprachigen Hotels etwas für Sie dabei.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  • Zahlreiche interne Trainings und Produktschulungen
  • "Azubi-Ausflüge" zu Herstellern oder Dienstleistern
  • Viele kostenfreie online Trainings für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Azubi-Austausch, der Ihnen die Möglichkeit gibt, andere Hotels während der Ausbildung kennenzulernen 
Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Den typischen Karriereweg gibt es bei uns nicht und grundsätzlich stehen Ihnen mit einer Ausbildung im Hotel alle Wege offen. 

  • Viele Auszubildende nutzen die Chance Auslandserfahrung in unseren weltweit mehr als 8.000 Hotels zu sammeln
  • Sie können sich aber auch in "Ihrem" Hotel in allen Abteilungen (z.B. Restaurant, Bar, Rezeption, Housekeeping) zum Schichtleiter, Supervisor oder Manager hocharbeiten
  • Auch Abteilungen wie Sales, Marketing oder Finance stehen Ihnen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Auswahl