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FAQ
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
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Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration (M/W/D)
Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (M/W/D)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (M/W/D)
Restaurantfachmann/-frau (M/W/D)
Ausbildung Koch/Köchin (M/W/D)
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
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Bewerbung von A bis Z
Die passende Stelle findenAlle Angebote findest du in unserer Jobsuche. Grundsätzlich gilt: Solange eine Stelle dort sichtbar ist, kannst du dich auch bewerben.
Bewerbungsunterlagen zusammenstellenVon A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnis: Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns diese Unterlagen:
• Ein ansprechendes Anschreiben• Ein tabellarischer Lebenslauf• Relevante Zeugnisse
Bewerbung absendenSende uns deine Bewerbung gerne per Mail an: Bewerbungen@sbr-ggmbh.deBitte beachte, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.Unsere Rückmeldung
Passt du zu uns und wir zu dir? Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir deine Unterlagen. Wir geben dir darauf dann so schnell wie möglich eine Rückmeldung.
Erstes Meeting
Deine Unterlagen haben uns überzeugt – wir möchten dich gern kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir freuen uns, wenn du ausgeruht und gut vorbereitet zu deinem Vorstellungsgespräch erscheinst.
Match!
Du hast uns auch im Vorstellungsgespräch überzeugt – Glückwunsch! Wir melden uns kurze Zeit nach dem Gespräch mit einem konkreten Angebot bei dir. - Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
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Die Ausbildungen beginnen in der Regel zum 1. August / 1. September jeden Jahres.
Die Bewerbungsphase startet ein Jahr vor dem Ausbildungsbeginn.
Je früher du deine Bewerbung an uns schickst, desto besser sind deine Chancen im Auswahlverfahren. Aber keine Sorge: Auch kurzfristig findest du bei uns oft noch einen Ausbildungsplatz: Informier dich in unserer Jobsuche in welchen Bereichen wir gerade Azubis suchen.
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
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Für die Ausbildungsberufe Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), Koch (m/w/d) und Restaurantfachmann (m/w/d) brauchst du in der Regel einen überzeugenden Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife (Realschulabschluss).
Für die Ausbildungsberufe Fachinformatiker (m/w/d) und Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) brauchst du brauchst du Abitur, die fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
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Ab Tag 1 sind wir für dich da und du bist Teil des Teams! Du lernst alle Auszubildenden aus den verschiedenen Bereichen kennen die du auch während der Ausbildung regelmäßig Arbeitsalltag und bei unseren Azubi-Workshops triffst. Bei allem was die tägliche Arbeit betrifft steht dir immer ein erfahrener Mitarbeiter zur Seite.
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
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Während der Ausbildung erhalten unsere Auszubildenden natürlich viel Unterstützung. Dazu gehören auch regelmäßige Gespräche, was gut war und wo noch Entwicklungsbedarf besteht.
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
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Im Büro gibts Getränke heiß und kalt zu freien Verfügung.
Alle unsere Mitarbeiter bekommen Ihre persönliche Rabattkarte mit denen Sie in unseren Einzelhandelsgeschäften und Gastronomiebetrieben Vergünstigungen erhalten.
Bei Bedarf unterstützen wir jeden Auszubildenden aber auch individuell - zum Beispiel haben wir firmeneigenen Wohnraum.
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
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International sind wir nicht unterwegs aber im Bereich Einzelhandel kannst du auf Wunsch übergreifend in Baden-Württemberg und Bayern arbeiten.
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
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Natürlich bilden wir nicht nur aus. Wir freuen uns auch, wenn wir unsere Azubis nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung übernehmen können. Wer uns mit seinem Engagement in der Schule und im Betrieb überzeugt, hat gute Chancen für eine Übernahme.
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
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Bei uns gibt es stetig dich Möglichkeit sich weiterzubilden interne Schulungen und Workshops sind Teil der Unternehmenskultur. Aber auch externe Weiterbildungen fördern wir den Ausbau der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.