Schneller bewerben
Profil einmal ausfüllen und so schneller bewerben
Stellen merken
Stellen für spätere Bewerbungen merken
Benachrichtigen lassen
Mit dem Jobletter als Erstes neue Stellen entdecken
Updates erhalten
Von Unternehmen Updates zu Azubi-Events erhalten
Erstelle dein
Ausbildung.de
-Konto
Wenn du jünger als 16 Jahre alt bist, benötigen wir nach europäischem Datenschutzgesetz die Einwilligung eines deiner Erziehungsberechtigten.

Ich habe die Informationen zur Verarbeitung meiner Daten gelesen und bin mit den Datenschutzbestimmungen und Nutzungbedingungen einverstanden.

ODER

Sysmex Europe GmbH/ Sysmex Deutschland GmbH

0freie Ausbildungsplätze
99%Übernahmequote
 (0)
Jetzt bewerten
1 /14
nach oben
Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  11. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Sysmex Europe GmbH/ Sysmex Deutschland GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • HSBA-Studium (Business Administration)
  • Kauffrau-/Mann für Büromanagement
  • Groß-und Außenhandelskauffrau-/Mann
  • Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Wir fangen mit einer Auswahl der Azubis im Februar an. Normalerweise haben wir 1 Bewerbungsgespräch. Danach gibt es kein 2. Gespräch sondern einen Probetag in der Abteilung in der wir gerade Azubis suchen.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Wir haben keine Bewerbungsfristen!
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  • 2018 ca. 1 Azubi für die Ausbildung zum Groß-und Außenhandelskauffrau-/Mann
  • 2018 ca. 1 Azubi für die Ausbildung zum Kauffrau-/Mann für Büromanagement
  • 2018 0 Azubis für die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m)
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Alle Azubis bekommen das selbe Gehalt.
  • 1. Lehrjahr € 680,00
  • 2. Lehrjahr € 780,00
  • 3. Lehrjahr € 880,00
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Die Azubis sollten mindestens eine guten Realschulabschluss haben.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Die Betreuung übernimmt hauptsächlich der jeweilige Betreuuer bzw. ein Betreuuer aus den Abteilungen wo der Azubi eingesetzt wird. Allerdings stehen wir aus der Personalabteilung unseren Azubis auch zu Rat und Tat zur Seite.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Wir haben ein Feedbackformular die der Azubi nach dem Besuch in einer Abteilung ausfüllen muss. Ebenfalls haben wir alle 6 Wochen ein Azubi und Azubi-Betreuer Meeting in dem wir uns gegenseitig austauschen.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Wir zahlen unseren Auszubilden eine HVV-Profi-Card während der Ausbildung.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Uns ist sehr daran gelegen unsere Azubis nach der Ausbildung zur übernehmen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Wir bilden unsere Azubis den Abteilungen entsprechend aus. Sie bekommen die Schulungen die für Sie und den Ausbildungsberuf erforderlich sind. Wie schon erwähnt, sind wir sehr bestrebt unsere Azubis zu übernehmen.

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen