50Hertz Transmission GmbH

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Heidestraße 2
10557 Berlin

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Gründungsjahr

2010
Mitarbeiter

mehr als 2.100
Umsatz

Umsatz (im Netzbetrieb, dem eigentlichen Kerngeschäft, 2021): 1,45 Milliarden Euro; Ergebnis (IFRS, 2021): 165 Millionen Euro; Investitionsvolumen in Netzausbau (2021): 851 Millionen Euro
Branche

Energiewirtschaft

Ausbildung bei 50Hertz Transmission GmbH

Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Es ist unsere Aufgabe dafür zu sorgen, dass trotz der natürlichen Schwankungen die Einspeisung und der Verbrauch zu jedem Zeitpunkt im Gleichgewicht bleiben. Um dies zu gewährleisten arbeiten wir in enger Abstimmung mit Netzbetreibern in ganz Europa zusammen. Somit leisten wir einen aktiven Beitrag für die Entwicklung neuer, funktionierender Marktmechanismen für den Stromhandel - für die Zukunft der Energieversorgung.

Der Arbeitsalltag bei 50Hertz ist vielseitig und von Teamarbeit geprägt. Unsere Auszubildenden und Dual Studierenden werden voll integriert und leisten so einen wertvollen Beitrag damit das Stromnetz stabil und zuverlässig funktioniert.

Warum sollst du eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei 50Hertz starten? - Unsere Argumente:

50Hertz engagiert sich als Stromnetzbetreiber für die Verwirklichung der Energiewende und gehört zu den wachsenden, respektierten und zukunftssicheren Unternehmen der Energiebranche.
Die Praxiseinsätze in diesem Umfeld machen Auszubildende und Dual-Studierende fit für anspruchsvolle berufliche Aufgaben der Zukunft und finden über Unternehmens- und Branchengrenzen hinaus Anerkennung.
Bei 50Hertz startest du mit der Perspektive, bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bzw. Dualem Studium mindestens befristet übernommen zu werden.
Zudem besteht die Option, dass du dich weiterführend qualifizieren kannst (als ehemalige/r Auszubildende/r zum/r Industriemeister/in, zum/r Techniker/in oder im Studium; als ehemalige/r Studierende/r z.B. im Masterstudium).
Dabei ist 50Hertz groß genug, um dir eine anspruchsvolle und professionelle Lernumgebung zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um dich menschlich aufzunehmen und dir das gute Gefühl zu geben, dass du hier gebraucht wirst und selbst etwas bewegen kannst.
50Hertz ist für das Stromnetz auf höchster Spannungsebene verantwortlich, von dem alles abhängt, wenn es um die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Stromversorgung geht. Interessante sowie verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Sinn und Mehrwert für die Gesellschaft erwarten dich.
Auszubildende und Dual-Studierende werden bei 50Hertz individuell betreut und gefördert durch Mentor*innen aus der jeweiligen Fachabteilung sowie durch die Ausbildungsbeauftragten des Unternehmens.
Zudem kannst du bei 50Hertz auf deine Kolleg*innen zählen, denn es erwartet dich ein kollegiales und offenes Umfeld.
Auszubildende und Dual-Studierende vernetzen sich bei 50Hertz mit den übrigen Auszubildenden und Dual-Studierenden unternehmensweit, um sich regelmäßig auszutauschen, z. B. im Rahmen von Kennlernveranstaltungen und regelmäßig organisierten „Azubi-Fahrten“.
Darüber hinaus hast auch du die Möglichkeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung des Unternehmens aktiv mitzuwirken.
50Hertz ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit einem Betriebsrat.
Du wirst von uns mit einem modernen Firmenlaptop sowie einem Firmenhandy (iPhone - der neusten Generation) ausgestattet.
Damit du dich voll und ganz auf deine Ausbildung fokussieren kannst, übernehmen wir von 50Hertz deine Ausbildungsgebühren und du erhältst einen Lernmittelzuschuss (z.B. für Fachbücher).
Die tarifliche Ausbildungsvergütung von brutto 1.171,35 Euro im ersten Lehrjahr steigt zudem jährlich mit dem Ausbildungsjahr an.
Die wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden sowie 30 Tage Urlaub sind nur einige Vorteile unseres Tarifvertrages.