Häufige Fragen zur Ausbildung – AXA

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bietet ihr an?
Bei uns werden dir folgende Ausbildungen und duale Studiengänge geboten:

Ausbildungsberufe bei AXA:

  • Ausbildung zum Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
  • Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)
  • Ausbildung zum Kaufmann/frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
  • Ausbildung als Servicefachkraft Dialogmarketing (m/w/d)
  • Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Duale Studiengänge bei AXA:
  • Duales Studium Risk and Insurance (m/w/d) - Bachelor (B. Sc.)
  • Duales Studium BWL & Versicherungen mit Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d) - Bachelor (B. A.)
  • Duales Studium Informatik (m/w/d) - Bachelor (B.Sc.)
  • Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - Bachelor (B.Sc.)

Mehr Infos findest du hier: https://www.axa.de/karriere/ausbildung-duales-studium

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei euch aus?

Verschaffe dir hier einen Überblick über den Auswahlprozess bei AXA:

  1. Suche: Alles fängt in unserer Online-Jobbörse an, wo du alle ausgeschriebenen Ausbildungsplätze bei AXA in Deutschland findest.
  2. Bewerbung: Wenn du eine Stelle gefunden hast, die zu dir passt, geht’s mit deiner überzeugenden Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, aktuellem Schulzeugnis sowie eventuellen Arbeitsnachweisen und Praktikumszeugnissen weiter.
  3. Bewerbungsgespräch: Im Anschluss an deine Bewerbung, folgt ein Online-Test und eine Einladung zu einer Videovorstellung. Warst du hierbei erfolgreich, lernen wir uns in einem Assessment Center endlich persönlich kennen, um herauszufinden, ob wir zusammenpassen.
  4. Willkommen: Wenn bis hierhin alles positiv für beide Seiten gelaufen ist, kannst du dich auf einen Arbeitsvertrag freuen.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Unsere Ausbildungen starten im August oder September eines jeden Jahres.
Du kannst dich ganzjährig bewerben. Im Idealfall erfolgt eine Bewerbung circa ein Jahr im Voraus für einen Ausbildungsbeginn im August/September des darauffolgenden Jahres.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei euch ausgeschrieben?

Jedes Jahr vergeben wir ca. 200 Ausbildungsplätze an unseren deutschlandweit 16 Standorten und zahlreichen AXA Agenturen. Die meisten Stellen werden dabei im Berufsbild Kaufmann/-frau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen in den Agenturen unseres Exklusivvertriebes angeboten.

Wie werden Ausbildungsstellen bei euch vergütet?

Deine Vergütung für eine Ausbildung oder ein duales Studium beträgt im 1. Jahr 1.205 Euro, im 2. Jahr 1.282 Euro und im 3. Jahr 1.370 Euro, darüber hinaus gibt es einen Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei euch zu machen?
Die genaue Qualifikation eines Bewerbers ist von Ausbildungsberuf zu Ausbildungsberuf verschieden.
Du erfährst in der Stellenausschreibung, welchen Schulabschluss wir voraussetzen.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung bei euch aus?

Bei einer Ausbildung bei AXA erfährst du eine intensive Betreuung und Begleitung durch qualifizierte Ausbildungsleitungen und –beauftragte. Ergänzt wird das Ganze durch die Berufsschule und das Berufsbildungswerk der Versicherungswirtschaft e.V. (BWV).

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Ausbildungsleitungen und den Ausbildern am Arbeitsplatz. Dadurch wird bei AXA die offene Unternehmenskultur gefördert.

Unterstützt ihr eure Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Zusätzlich zur Vergütung gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in eurem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Wir bei AXA wissen, dass wir als Unternehmen nur dann stetig besser werden können, wenn unsere Mitarbeitende die Chance haben, sich fachlich, methodisch und persönlich weiterzuentwickeln – und das in jeder Lebensphase und auf jeder Stufe ihrer Entwicklung. Bei unseren Qualifizierungsmaßnahmen setzen wir neben einem weitreichenden Seminarprogramm auf einen guten Methodenmix zu den verschiedensten Themengebieten aus:
  • Diverse Formate zur Förderung des Austauschs auf unterschiedlichen Ebenen und somit auch zur Wissensvermittlung
  • E-Learning Methoden 
  • Arbeiten in Kreativteams 
  • Vermittlung neuer Kreativmethoden, wie Design Thinking Methode  
  • Kollegiales Coaching, in dem Mitarbeitende von erfahreneren Kolleg:innen lernen können
  • uvm.

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