Häufige Fragen zur Ausbildung – Leifheit AG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  1. Duales Studium zum Bachelor of Arts (Wirtschaft) plus Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (m/w/d)
  2. Ausbildung als Industriekauffrau/-mann (m/w/d)
  3. Ausbildung als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (ehemals Informatikkaufmann/-frau (m/w/d))
  4. Ausbildung als Mediengestalter/in (m/w/d) -> nächster Ausbildungsstart 2026
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Der Bewerbungsprozess bei der Leifheit AG ist unkompliziert. Du kannst deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) direkt passend zu deinem gewünschten Ausbildungsplatz auf unserer Website hochladen: Einstiegsmöglichkeiten - Leifheit Group (leifheit-group.com). In ca. 2 Wochen wird sich dann der entsprechende HR Business Partner bei dir melden und dich gegebenenfalls zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. Nach diesem Gespräch bekommst du spätestens in 1-2 Wochen eine weitere Rückmeldung. Die Vorstellungsgespräche laufen sowohl digital als auch in Präsenz ab.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Die Bewerbungsphase startet ein Jahr vor dem Beginn deiner gewünschten Ausbildung, also im August des vorherigen Jahres. Du kannst dich ab diesem Zeitpunkt auf deinen Wunsch-Ausbildungsplatz bewerben. Da der Bewerbungsprozess unterschiedlich viel Zeit in Anspruch nehmen kann und von verschiedenen Faktoren abhängt, gibt es kein festgelegtes Enddatum, bis zu dem du dich nicht mehr bewerben kannst. Es ist jedoch empfehlenswert, dich frühzeitig zu bewerben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  • Als Industrieunternehmen liegt unser Schwerpunkt auf der Ausbildung von Industriekaufleuten. Daher bieten wir in diesem Bereich die meisten Ausbildungsplätze an, in der Regel etwa 4-5 Plätze pro Jahr. Darunter ist oft auch ein Platz für einen dualen Studierenden, der gleichzeitig die Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau absolviert.
  • Zusätzlich bieten wir in der Regel auch 1-2 Ausbildungsplätze pro Jahr für die Ausbildung als Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement an. 
  • Die Ausbildung als Mediengestalter/-in bieten wir alle 3 Jahre für einen Auszubildenden an.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Ausbildungsvergütung:

1. Lehrjahr: 938,00 €

2. Lehrjahr: 993,00 €

3. Lehrjahr: 1070,00€

(Wird mit den jährlichen Erhöhungen entsprechend angepasst!)

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Für eine Ausbildung bei uns ist mindestens ein guter Abschluss der Mittleren Reife, des Fachabiturs oder der allgemeinen Hochschulreife erforderlich. Es wäre von Vorteil, wenn der Schwerpunkt des Abschlusses im Bereich Wirtschaft liegt. 
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Industriekaufleute:

  • Um das Berufsbild mit all seinen vielen Einsatzfeldern möglichst umfangreich kennen zu lernen, wechselst du bei uns während deiner Ausbildung alle vier Monate die Ausbildungsabteilung – und bekommst so die Möglichkeit, von Materialeinkauf bis Controlling, Kundendienst bis Marketing, Personalwesen bis zum internationalen Vertrieb die ganze Bandbreite unserer betrieblichen Abläufe kennen zu lernen.
  • In jeder Abteilung steht dir ein fester Ansprechpartner/-in zur Verfügung. 


Kaufleute für Digitalisierungsmanagement:

  • Während deiner Ausbildung als Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement bist du Spezialist auf deinem Gebiet. Durch die Mitwirkung bei der Betreuung aller Unternehmensbereiche in sämtlichen IT-relevanten Fragestellungen lernst du schnell die ganze Bandbreite der Aufgaben einer IT-Kauffrau/eines IT-Kaufmanns kennen. Zudem agierst du selbstständig im IT-Support und bist der erste Ansprechpartner bei technischen Fragen – vom Auszubildenden bis zum Vorstand! Um auch die wirtschaftlichen Abläufe hinter den informationstechnischen Themen zu verstehen, bekommst du zudem die Möglichkeit, im Rahmen deiner Ausbildung jeweils einen Monat in die Abteilungen Einkauf, Vertrieb und Finanzwesen zu wechseln.
  • In jeder Abteilung steht dir ein fester Ansprechpartner/-in zur Verfügung. 


Mediengestalter/-in:

  • Der Auszubildende für den Beruf des Mediengestalters ist in der Abteilung "Brand Communication" fest eingebunden und arbeitet dort eng mit deinem festen Ansprechpartner/-in zusammen.


Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Nach jeweils 4 Monaten in einer Abteilung wechseln die Auszubildenden ihre Einsatzbereiche. Nach Abschluss jeder Abteilung findet ein Abschlussgespräch mit dem zuständigen Ausbilder/-in statt.

Zusätzlich werden regelmäßige Jour Fixe mit der Ausbildungsleitung abgehalten, um einen kontinuierlichen Austausch zu ermöglichen und zu fördern.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Folgende Benefits gibt es für die Auszubildenden der Leifheit AG:

  • Rabatt im Leifheit Werksverkauf und Leifheit Onlineshop
  • Corporate Benefits
  • Belegschaftsaktienprogramm 
  • Betriebskantinenzuschuss
  • Fahrkostenzuschuss zur Berufsschule 
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Teamevents
  • Kostenfreies Wasser
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Selbstverständlich darf während einer Ausbildung in einem internationalen Unternehmen auch die Auslandserfahrung nicht zu kurz kommen. Im Rahmen der Ausbildung unterstützen wir engagierte Auszubildende dabei, während eines mehrwöchigen Auslandsaufenthalts den zertifizierten Titel „Internationale/r Industriekauffrau/-mann (m/w/d)“ bzw. „Industriekauffrau/-mann für Europa (m/w/d)“ zu erwerben – und damit nach der Ausbildung auch auf dem internationalen Markt optimal agieren zu können.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Aufgrund der hohen Qualität unserer Ausbildung übernehmen wir sehr häufig ausgelernte Auszubildende in ein festes Anstellungsverhältnis. Wir garantieren allen Auszubildenden eine Übernahmegarantie von 6 Monaten im Anschluss an die Abschlussprüfung der Ausbildung. 

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Für die Auszubildenden stehen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, darunter spezielle Schulungen und Kurse für den Umgang mit Microsoft Excel. Diese ermöglichen es den Auszubildenden, ihre Kenntnisse in diesem wichtigen Tool zu vertiefen und effizienter zu nutzen. Darüber hinaus werden regelmäßig Fachvorträge zu verschiedenen Themenbereichen angeboten, die es den Auszubildenden ermöglichen, sich fachlich weiterzubilden und über aktuelle Entwicklungen und Trends in ihren jeweiligen Ausbildungsfeldern auf dem Laufenden zu bleiben.

Wie sieht der Arbeitsalltag der Auszubildenden aus?

Du möchtest gerne einen Blick hinter die Kulissen werfen? Dann besuche unsere Auszubildenden auf ihrer eigenen Instagram- oder Facebook-Seite und schaue dir an, wie der Arbeitsalltag unserer Azubis bei Leifheit aussieht.

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