Häufige Fragen zur Ausbildung – Progroup AG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  • Duales Studium - BWL
  • Duales Studium - Accounting & Controlling
  • Duales Studium - Wirtschaftsinformatik
  • Duales Studium - Papiertechnik
  • Duales Studium - Elektrotechnik

  • Ausbildung zum Industriekaufmann*
  • Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement*
  • Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung*
  • Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration*
  • Ausbildung zum Papiertechnologen*
  • Ausbildung zum Industriemechaniker*
  • Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik*
  • Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik*
  • Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik*
  • Ausbildung zum Chemikanten*
  • Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik*
  • Ausbildung zur Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft*

* Wir fördern Vielfalt und lehnen jegliche Form von Benachteiligung ab. Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Nach Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Nun prüfen wir Deine Unterlagen und stimmen uns mit dem zuständigen Fachbereich ab. Hast Du uns mit Deiner Bewerbung überzeugt, laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Deine Gesprächspartner*innen sind in der Regel ein/e Vertreter*in aus der Personal- sowie weitere aus der Fachabteilung.

Sofern es für beide Seiten passt, findet ein zweites Gespräch statt. Durch kompetenzbasierte Interviews können wir Deine Erfahrungen mit unserem Anforderungsprofil abgleichen und dabei persönlich auf Dich eingehen.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir schreiben jährlich ca. 15-20 neue Ausbildungsstellen aus.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Erfahrene KollegInnen begleiten und unterstützen Dich auf deinem gesamten Ausbildungsweg und bieten Dir stets ihre fachliche Betreuung an, um Dir die erforderlichen Kenntnisse zu vermitteln.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Erfolgsorientierte Zusatzvergütungen
  • Erfolgsfördernde Weiterbildungen
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Mitarbeiterrabatte 
  • Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee

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