Sankt Josef-Hospital GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Sankt Josef-Hospital GmbH

Welche Ausbildungen bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungen an:

Pflegefachfrau/-Mann
Pflegefachassistenz
Kauffrau/-Mann im Gesundheitswesen
Medizinische/r Fachangestellte/r
Operationstechnische/-r Assistent/-in

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Unsere Bewerbungsverfahren sind Ganzjährig, pausieren jedoch 8 Wochen vor jedem Ausbildungsstart.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto und Zeugnisse) werden Ihre Unterlagen gesichtet und es erfolgt eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dort lernen wir Sie und Sie uns besser kennen und wir nutzen das Gespräch um Fragen, die in der Zwischenzeit möglicherweise aufgetreten sind, zu klären.

Nach diesem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung ob wir Sie für einen Ausbildungsplatz in Betracht ziehen.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Pflegefachfrau/-Mann 10 Plätze aufgeteilt auf April und September jeden Jahres
Pflegefachassistenz 5 Plätze im April jeden Jahres
Kauffrau/-Mann im Gesundheitswesen 1 Platz im August
Medizinische/r Fachangestellte/r 1-2 Plätze im August
Operationstechnische/-r Assistent/-in 1-2 Plätze im Oktober

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Alle Ausbildungsstellen werden nach dem aktuell gültigen Tarifvertrag des AVR Caritas vergütet.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Eine Mittlere Reife (Realschulabschluss) ist für unsere Ausbildungsplätze nötig.

Jedoch gibt es die Möglichkeit individuell zu schauen, ob ein Hauptschulabschluss mit einer schon absolvierten Qualifikation ebenfalls ausreichend ist.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Es gibt eine enge Verzahnung von schulischem und praktischem Lernen durch die Begleitung geschulter Praxisanleiter-/innen in den Praxisphasen.

Durch flache Hierarchien in unserem Haus steht Ihnen immer jemand für eine offene Kommunikation zur Verfügung.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Unsere Auszubildenden bekommen Sonderleistungen wie z.B:

Zugang zu Fachliteratur und Lernportalen
kostenloser Laptop zu Lernzwecken
kostenlose Dienstkleidung
Gesundheitsprävention
Altersversorgung über die KZVK

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen bei Abschluss der Ausbildung liegen bei 100%

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung stehen, je nach Ausbildung, verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung.

Häufige Fragen zur Ausbildung – Sankt Josef-Hospital GmbH

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