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Sparkasse Witten

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  11. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
  12. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Sparkasse Witten

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

  1. Erste Sichtung der Bewerbung (individuelles Motivationsschreiben - was macht dich aus und worauf können wir uns freuen?; Lebenslauf, letztes aktuelles Schulzeugnis, ggfs. Praktikumsbescheinigungen, Zertifikate etc.) 
  2. Einladung zum Online-Test
  3. Wenn bestanden, dann Einladung Vorstellungsgespräch
  4. Wenn erfolgreich, dann Ausbildungsangebot
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Gerne so früh wie möglich - natürlich nehmen wir Bewerbungen bis ca. 3 Monate vor Beginn der Ausbildung noch an! Erste Deadline ist der 31.03. j. J. 

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

6 bis 8 Ausbildungsstellen 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

nach dem TVAöD - z. Zt. 

 1. Ausbildungsjahr: 1.118,20 € 

2. Ausbildungsjahr: 1.164,02 € 

3. Ausbildungsjahr: 1.227,59 €

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

mindestens Fachoberschulreife (Realschulabschluss)

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Viele Ansprechpartner: Ausbildungsleiterin, Mentoren/-innen, Auszubildende der anderen Lehrjahre/Patenschaften und auch alle anderen Mitarbeiter/innen, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Gerade zum Start der Ausbildung sehr enge Zusammenarbeit zwischen Ausbildungsleiterin/Mentoren/-innen und Auszubildende Sehr schnell Arbeiten in Eigenverantwortung, wobei der Auszubildende immer genügend Ansprechpartner für Fragen hat. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Auf jeden Fall - nach einer mindestens 3wöchigen Einsatzzeit am gleichen Einsatzort wird ein Fördergespräch mit Beurteilung durchgeführt (Mentor/Auszubildende/r) Auch am Ende jeder Woche erhält die/der Auszubildende eine mündliche Rückmeldung über ihr/sein Auftreten/Leistung in der Woche. Es wird auch gelobt!!!

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Deutschlandticket 

iPad

vermögenswirksame Leistungen - heißt 40,00 € on top! 

betriebliche Altersvorsorge

gleitende Arbeitszeiten 

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Wir bilden nach Bedarf aus und übernehmen die Auszubildenden (unbefristet - in Ausnahmefällen auch befristet)

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Auf jeden Fall geht es auch in unserem Interesse direkt nach dem Ausbildungsabschluss weiter mit dem Lernen! Angebote von Fort- und Weiterbildungen an unserer Sparkassenakademie wie Sparkassenfachwirt, -betriebswirt, Fachseminare etc. werden den Jungangestellten - je nach Arbeitsplatz - angeboten. Auch eine Weiterbildung zum Bachelor of Arts o. ä. z. B. an der FOM mit finanzieller Unterstützung ist in unserem Haus möglich. 

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Ausbildung Bankkaufmann/-frau, Privatkundenberater/in, Individualkundenberater/in, stellvertr. Geschäftsstellenleiter/in, Geschäftsstellenleiter/in  oder auch mit Spezialseminaren in interne Abteilungen wie der Unternehmensentwicklung/Change-/Innovationsmanagement, Vorstandssekretariat, Marktfolge Aktiv, etc. 

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