Häufige Fragen zur Ausbildung – W+ST Wirtschaftsprüfung AG & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Steuerfachangestellte (gn)

Kaufleute Büromanagement (gn)

Duales Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Taxation & Accounting

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Du nimmst mit uns Kontakt auf oder schickst direkt deine Bewerbungsunterlagen. Wenn wir zusammen passen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Nach diesem Kennenlernen sprechen wir um die weiteren Schritte, ein mögliches Praktikum oder den Start der Ausbildung.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Bewirb' dich einfach, wenn du für dich die Entscheidung für eine Ausbildung oder ein Studium getroffen hast. Wenn du dir unsicher bist, kannst du uns gerne anrufen oder anschreiben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir bilden nur aus, wenn wir auch freie Ressourcen für eine gute Betreuung unserer Auszubildenden zur Verfügung haben. In der Regel fangen an unserem Standort in Dillingen etwa 2-4 neue Ausbildende pro Jahr an. In der gesamten W+ST Gruppe sind es etwa 15 pro Jahr.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Angabe der Ausbildungsvergütung findest du bei den jeweiligen Stellen.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Der Ausbildungsberuf Steuerfachangestellte:r ist anspruchsvoll, deshalb ist es wichtig, dass du mindestens eine gute Mittlere Reife mitbringst. Kaufmännische Vorkenntnisse, z.B. durch einen fachbezogenen Abschluss, helfen dir in der Ausbildung weiter. Typische Abschlüsse sind z.B. das Fachabitur Wirtschaft oder die Fachoberschule.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Wir haben unterschiedliche Teams in denen der oder die Ausbilder:in sich um unsere Auszubildenden kümmert. Die Auszubildenden werden direkt ins Team und die Tätigkeiten integriert. Zu Beginn der Ausbildung, also in den ersten drei Wochen, findet unsere spezielle Azubi-Schulung statt. In der Ausbilder und Fachreferenten alle unseren neuen Auszubildenden auf die Ausbildung vorbereiten.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, konstruktives Feedback ist die Grundlage einer guten Ausbildung.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Bei guten Leistungen gibt es zusätzlich zur Ausbildungsvergütung eine Prämie. Zudem unterstützen wir bei den Fahrtkosten.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Da wir bedarfsorientiert ausbilden haben wir auch immer die Übernahme nach der Ausbildung im Blick. Die Chancen stehen also sehr gut, dass unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss übernommen werden.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Während der Ausbildung finden zu Beginn und auch während der Ausbildung speziell für die Auszubildenden zugeschnittene Azubi-Schulungen statt. Referenten sind die Ausbilder selbst oder Fachexperten aus den unterschiedlichen Fachbereichen. 

Schon während der Ausbildung gibt es die Möglichkeit, an den regulären Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, z.B. zu den aktuellen Steuerthemen.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Als Steuerfachangestellte:r gibt es viele Karrieremöglichkeiten in den steuerlichen oder kaufmännischen Bereichen. Es gibt verschiedene Weiterqualifizierungen z.B. als Fachassistent:in, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in, bis hin zum Berufsexamen als Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in. Auch ein berufsbegleitendes Studium in wirtschaftlichen Studiengängen ist möglich. Da es viele verschiedene und individuelle Karrierewege gibt, ist es schwer einen typischen Karriereweg zu beschreiben.

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