Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in

Interesse an der Feuerwehr, aber noch keine Berufsausbildung?
Dann ist unsere neue Kombinationsausbildung Notfallsanitäter*in - Brandmeister*in genau das richtige für Dich.

Die neue Kombinationsausbildung beinhaltet neben der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in auch die feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in. Dabei findet die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in in einem Angestelltenverhältnis statt und dauert i.d.R. 3 Jahre. Die feuerwehrtechnische Ausbildung zum/zur Brandmeister*in erfolgt im Anschluss an die vorhergehende erfolgreiche Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in und dauert 18 Monate. Hierbei befinden sich die Brandmeisteranwärter*innen in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf.

Die Voraussetzungen und weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind hier zu finden: www.wuppertal.de

Folgende Unterlagen benötigen wir im Rahmen deiner Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben

• Lebenslauf

• Abschlusszeugnis Schule

• Vor- und Rückseite Führerschein

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Wir bieten:

• eine sehr gute Ausbildung

• moderne Ausstattung

• Tablet zur eigenen Nutzung (während der Ausbildung)

• Abschlussprämie: Einmalzahlung i.H.v. 400 € bei bestandener Prüfung zum/zur Notfallsanitäter*in (nicht bei Wiederholungsprüfung)

• eigene Schulungsfahrzeuge

• Sichere Arbeitsplätze

• beste Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen

• regelmäßige Gesundheitsvorsorge

• Sport- und Fitnessangebote

• Betriebssport

• eigene Kantine

• teilweise eigene Mitarbeiterparkplätze

• Fahrsicherheitstraining

• Europa-Praktikum

• 30 Urlaubstage pro Jahr

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.