Adels-Contact Elektrotechnische Fabrik GmbH & Co. KG

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Fachkraft für Metalltechnik | Zerspanungstechnik (m/w/d)
• Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
• Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d)
• Maschinen-/Anlagenführer | Metall- und Kunststofftechnik (m/w/d)
• Technischer Produktdesigner(m/w/d) 
• Werkzeugmechanikerin | Formentechnik (m/w/d)

➡️ Jederzeit.

Es gibt keine festen Bewerbungsfristen, weil wir Ausbildungsplätze fortlaufend besetzen. Solange eine Stelle online ausgeschrieben ist, kannst du dich bewerben.

Wir bieten insgesamt 7 verschiedene Ausbildungsberufe an. Diese werden fortlaufend neu ausgeschrieben, je nach Bedarf und geplantem Ausbildungsstart.

Da wir unsere Ausbildung kontinuierlich planen, findest du die aktuell verfügbaren Ausbildungsstarts jederzeit auf unserem Karriereportal. Dort sind immer die Stellen gelistet, für die wir gerade Bewerbungen annehmen.

Die konkrete Vergütung ist bei uns für alle Ausbildungsberufe einheitlich und wird direkt in der jeweiligen Stellenanzeige ausgewiesen. So kannst du transparent sehen, welche Ausbildungsvergütung dich erwartet.

Für unsere Ausbildungsberufe gelten unterschiedliche schulische Voraussetzungen.
Welcher Abschluss für welchen Beruf benötigt wird, findest du direkt in der jeweiligen Berufsbildbeschreibung auf unserem Karriereportal. Dort sind alle Anforderungen transparent aufgeführt.

Bei uns erhält jeder Auszubildende einen eigenen Ausbilder, der als direkte Ansprechperson zur Verfügung steht. Diese Person begleitet dich fachlich, unterstützt dich im Arbeitsalltag und hat immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.

Sollte dein Ausbilder einmal nicht verfügbar sein, kannst du dich jederzeit an die gesamte Abteilung wenden – bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und Unterstützung ist immer gewährleistet.

Zusätzlich wirst du während deiner gesamten Ausbildungszeit durch unsere Personalerin Sandra Kierspel begleitet. Sie kümmert sich um alle übergreifenden Themen, organisiert Rahmenbedingungen rund um die Ausbildung und steht dir bei wichtigen Anliegen und Entwicklungsschritten jederzeit zur Seite.

Ja, wir bieten unseren Auszubildenden verschiedene zusätzliche Leistungen, die den Ausbildungsalltag angenehmer machen und finanziell unterstützen. Dazu gehören unter anderem:

• 50-Euro-Tankgutschein pro Monat

• Zuschuss zum täglichen Mittagessen

• Kostenlose Softgetränke im Betrieb

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterrabatte beim Online-Shopping

• uvm.

Darüber hinaus finden sich auf unserer Website weitere Benefits, von denen unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden profitieren. 

Die Übernahmechancen bei uns sind sehr gut. Wenn Leistung, Engagement und Zusammenarbeit während der Ausbildung passen, bieten wir unseren Auszubildenden sehr gerne eine feste Stelle an.

Denn wir bilden nicht nur aus, um Wissen zu vermitteln – wir möchten unsere zukünftigen Fachkräfte selbst entwickeln und langfristig im Unternehmen halten.

Wir unterstützen unsere Auszubildenden aktiv dabei, sich fachlich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir sowohl interne Schulungen als auch externe Weiterbildungen an – je nachdem, was für den jeweiligen Ausbildungsberuf und den persönlichen Bedarf sinnvoll ist.

Besonders bei spezifischen Programmen, Softwarelösungen oder Maschinen ermöglichen wir gezielte Schulungen, damit unsere Auszubildenden optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet werden und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können.

Ein Karriereweg bei uns verläuft individuell – aber viele unserer Mitarbeitenden starten mit einer Ausbildung im Unternehmen und entwickeln sich anschließend Schritt für Schritt weiter.

Nach erfolgreichem Abschluss beginnt man in der Regel als Fachkraft im jeweiligen Bereich und sammelt praktische Erfahrung. Durch interne und externe Schulungen sowie die zunehmende Verantwortung können sich unsere ehemaligen Auszubildenden anschließend z. B. in folgende Richtungen weiterentwickeln:

• Spezialisierung auf bestimmte Maschinen, Programme oder Fachgebiete

• Übernahme von verantwortungsvolleren Aufgaben, z. B. als Anlagenverantwortliche*r, Teammitglied in Projekten oder Schnittstelle zu anderen Abteilungen

• Weiterentwicklung zur/zum Expert*in in einem technischen oder kaufmännischen Bereich

• Perspektivisch auch Team- oder Gruppenverantwortung, je nach Rolle, Interesse und Qualifikation

Da wir langfristig denken und gerne mit unseren eigenen Fachkräften wachsen, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv auf ihrem Weg – durch Weiterbildungen, klare Ansprechpartner und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.