Allbau Managementgesellschaft mbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Allbau Managementgesellschaft mbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

In jedem Jahr vergeben wir 4 Ausbildungsplätze zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d), davon 1 in Kombination als duales Studium. Die Zusatzqualifikation „Bachelor of Arts Real Estate“ erlangt ihr durch das parallele ausbildungsbegleitende Studium an der EBZ Business School, einer privaten Hochschule der Immobilienwirtschaft in Bochum.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Gerne kannst du dich ab sofort für die Ausbildungsplätze in 2026 bewerben. Deine Bewerbung soll bitte folgende Anlagen enthalten:
  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Kopie deines letzten Zeugnisses
  • Praktikumszeugnisse (falls vorhanden)
Unser Auswahlverfahren umfasst 5 Stufen:
  1. Stufe: Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen und Versand einer Eingangsbestätigung
  2. Stufe: Einladung zum Testverfahren
  3. Stufe: Einladung zum Vorstellungsgespräch mit unserer Personalleiterin Frau Hahn, der Ausbildungsbeauftragten Frau Allhoff und einem Azubi
  4. Stufe: Entscheidung und Abschluss des Auswahlverfahrens
  5. Stufe: Zusage für die Ausbildung bzw. das Studium und Zusendung des Ausbildungs-/Studienvertrages
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In jedem Jahr vergeben wir 4 Ausbildungsplätze zur/-m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d), davon umfasst 1 Platz die Möglichkeit Ausbildung und Studium zu kombinieren. 

Die Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beginnt bei uns immer zum 01.08. eines Jahres und dauert 3 Jahre, in denen wir dir umfassendes Know-how vermitteln. Die Ausbildung endet mit der Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). 

Das Studium dauert insgesamt 7 Semester.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Grundlage bildet der "Tarifvertrag für die Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft".

Dein monatliches Ausbildungsgehalt beträgt im:

3. Lehrjahr: 1.390,00 €

2. Lehrjahr: 1.280,00 €

1. Lehrjahr: 1.170,00 €

Im Rahmen der Kombination von Ausbildung und Studium übernehmen wir zusätzlich die Kosten für das Studium in Höhe von rund 3.500€ pro Semester.

Was wünschen Sie sich von Ihren zukünftigen Azubis und was bieten Sie diesen?
Deine Fähigkeiten - das wünschen wir uns von dir:
  • Abitur oder Fachabitur
  • Kaufmännisches Interesse
  • Begeisterung für das Produkt „Wohnen“
  • Freude an dienstleistungs- und kundenorientierter Arbeit
  • Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit und Einsatzbereitschaft
  • Lust auf Lernen und Weiterbildung
Unser Angebot - das bieten wir dir:
  • Ein erfolgreiches Unternehmen und moderne Arbeitswelten
  • Einsatz in unterschiedlichsten Abteilungen
  • Spannender Mix aus kaufmännischem und immobilienspezifischem Fachwissen
  • Büroarbeit und Aussendienst in den Stadtteilen Essens
  • Zukunftssicherer Job 
  • Zusatzqualifikation zum „Staatlich geprüften Betriebswirt (m/w/d) – Fachrichtung Wohnungswirtschaft und Realkredit“ möglich
  • Ein Team, das sich auf dich freut
              Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
              Deine Vorteile - deine Benefits während der Ausbildung:

              • 37 Std. Arbeitszeit pro Woche (verteilt auf Montag - Freitag)
              • Flexible Arbeitszeit
              • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
              • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
              • iPads für die Berufsschule sowie Übernahme der Schulgebühren
              • Betreuung eines eigenen Wohnungsbestands in Essen-Huttrop
              • Schulungen und Coachings bereits während der Ausbildung
              • Hospitation in einem anderen Wohnungsunternehmen für eine Woche (bspw. in Berlin, Hamburg oder München)
              • Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
              • Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
              • Unterstützung bei der Wohnungssuche inkl. Mietrabatt
              Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

              Wir übernehmen alle Azubis erst einmal für ein halbes Jahr und entscheiden dann gemeinsam, in welchem Fachbereich eine Weiterbeschäftigung möglich ist.

              Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

              Um unsere Azubis bestmöglich während ihrer Ausbildung zu begleiten, haben wir ein Lernkonzept entwickelt, welches über die kompletten 3 Jahre Schulungen und individuelle Coachings zu folgenden Themen beinhaltet:

              • Kommunikation im Business und Business Knigge
              • Lernmodelle und Zeitmanagement
              • Projektmanagement 
              • Präsentieren und Vortragen
              • Konfliktmanagement
              Gibt es bei Ihnen spezielle Projekte für Auszubildende (Azubi-Tage, Projektarbeiten etc.)?

              Während der Ausbildung stärken wir deine Fähigkeiten anhand von eigenen Projekten und Hospitationen:

              - Selbstständig und praxisnah -
              Unsere Azubis betreuen selbstständig einen kleinen Wohnungsbestand in Essen-Huttrop und kümmern sich um die komplette Verwaltung. Verantwortung, Praxisbezug und Teamarbeit werden so effektiv trainiert.

              - Hospitieren und Netzwerken -
              Während einer 1-wöchigen Hospitation in einem befreundeten Wohnungsunternehmen in Deutschland lernen unsere Azubis andere Unternehmensstrukturen und unterschiedliche Märkte kennen, so bauen sie ihr berufliches Netzwerk auf.

              - Teamgeist stärken -
              Ob Bowling oder AzubiFrühstück, ein soziales Projekt in Essen oder hausinterne Lernstunden, unsere Azubis machen vieles gemeinsam.

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