Ambrock GmbH

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Häufige Fragen zur Ausbildung – Ambrock GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten die folgenden Ausbildungen bei uns an:

- Ausbildung zum Maler- und Lackierer (m/w/d)

- Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d)

- Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

1. Man bewirbt sich

2. Einladung zum Vorstellungsgespräch

3. Vereinbarung eines Praktikums / Absolvieren des Praktikums

4. Unterzeichnung Ausbildungsvertrag

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Man kann uns eine Bewerbung bis einem Monat vor offiziellen Ausbildungsstart zukommen lassen.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Hängt von den Standorten und deren Größe ab. In der Regel 2-5 pro Standort.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

1. Ausbildungsjahr: 900€

2. Ausbildungsjahr: 985€

3. Ausbildungsjahr: 1.150€

Die Vergütung ist für alle unsere Ausbildungsberufe gleich! Zusätzlich können die Azubis (je nach Abschluss) mit einer Zulage von bis zu 30% auf die tariflich vorgeschriebene Ausbildung bei uns starten.

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für Ausbildung Maler- und Lackierer (m/w/d) und Verfahrensmechniker für Beschichtungstechnik (m/w/d):

- Mindestens Hauptschulabschluss

Für Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d):

- Mindestens Realschulabschluss

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Es gibt in allen Standorten feste Ansprechpartner, die die Azubis während der Ausbildung beraten und unterstützen zu allen möglichen Themen rund um die Ausbildung..

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja! Zusätzlich erfolgt zum Ende des Ausbildungsjahres eine interne Bewertung zu jedem Azubi. Dort werden die Leistungen im Betrieb, auf überbetrieblichen Lehrgängen und in der Berufsschule geprüft. Daraus wird ein Notendurchschnitt errechnet, wo unsere Azubis (je nach Bewertung / Note) in Zulagen einsortiert werden, die eine höhere Ausbildungsvergütung zur Folge haben.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

- Corporate Benefits

- Finanzielle Unterstützung beim Führerschein (Nach der Probezeit)

- Eigenen Werkzeugrucksack zum Ausbildungsstart

- Übernahme Deutschlandticket oder Spritgeld

- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, ETF-Sparplan (15% werden vom Unternehmen übernommen)

- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Sehr groß. Wir haben eine hohe Übernahmequote.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

- Überbetriebliche Lehrgänge und individuell vereinbarte Schulungen.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

1. Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung

2. Erfahrung sammeln als Geselle

3. Vorarbeiter (höhere Verantwortung) werden

4. Wenn der Wunsch da ist und die Leistung stimmt, kann die Meisterschule besucht werden.

5. Möglichkeit zum Aufstieg ins Büro als Bauleiter.

Häufige Fragen zur Ausbildung – Ambrock GmbH

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