Aramark Holding Deutschland GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – ARAMARK

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungen an:


  • Fachmann/-frau für Systemgastronomie,
  • Koch/Köchin,
  • Veranstaltungskaufmann/-frau 
  • Bürokaufmann/-frau.

Duale Studiengänge bieten wir nicht an.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Zunächst erfolgt die Bewerbung online. Anschließend wird man zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen, das ggf. durch ein Probearbeiten ergänzt wird. Danach findet ein virtuelles Kennenlernen mit der Personalabteilung (HR) statt.

Bei einem erfolgreichen Verlauf erhält man eine Zusage. Im nächsten Schritt wird der Vertrag erstellt. Dafür wird unter anderem die Sozialversicherungsnummer abgefragt. Der Vertrag wird anschließend unterschrieben und zurückgeschickt, außerdem sind einige Unterlagen auszufüllen.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Für einen Ausbildungsplatz kann man sich bis August bewerben.

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Im ersten Lehrjahr erhalten alle Aramark‑Auszubildenden 1.350 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.450 Euro und im dritten Lehrjahr 1.550 Euro. Alle Ausbildungsstellen werden gleich vergütet.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für eine Ausbildung ist je nach Beruf ein bestimmter Schulabschluss erforderlich. Für die Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann/-frau wird mindestens ein Realschulabschluss benötigt. Auch für die Ausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für Büromanagement ist ein Realschulabschluss erforderlich. Für die Ausbildung zum Koch oder zur Köchin sowie zum Fachmann/-frau für Systemgastronomie reicht mindestens ein Hauptschulabschluss aus.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Betreuung ist von Anfang an sehr gut. Zu Beginn wird der Betrieb vorgestellt und alle Abläufe werden erklärt. Danach werden die Aufgaben Schritt für Schritt übernommen. Dabei besteht jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen und eigene Wünsche zu äußern. Neue Lerninhalte werden regelmäßig vermittelt, sodass eine gute Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit gegeben ist.
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Einmal im Monat findet ein Ausbildungsgespräch statt. In diesem Gespräch werden die Ausbildungsinhalte besprochen sowie die erbrachte Leistung. Dabei wird auf die Arbeitsqualität, die Arbeitsbereitschaft, das Engagement und den Fleiß eingegangen. Außerdem wird das Verhalten bewertet, zum Beispiel Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsverhalten. Zusätzlich wird geklärt, ob noch Fragen offen sind. Zum Abschluss werden die Ausbildungsschwerpunkte festgelegt, die bis zum nächsten Ausbildungsgespräch bearbeitet werden sollen.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, Azubis erhalten eine Erstattung der Kosten für die Fahrkarte.
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Die Ausbildung kann nicht im Ausland absolviert werden.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut. Ein großer Teil der Auszubildenden wird nach der Ausbildung übernommen und bleibt im Betrieb beschäftigt.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Nach der Ausbildung stehen unseren Azubis viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen, zum Beispiel die Teilnahme an einer Traineeausbildung und weitere Entwicklungschancen im Unternehmen.

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