<- Zurück zur Übersicht
  1. Eric Ostendarp

Interview mit Eric Ostendarp

Eric Ostendarp
Duales Studium BWL
20 Jahre
1. Ausbildungsjahr
Wie bist du an deinen Ausbildungsplatz gekommen?

Über ein Azubi Portal. B&W hatte dort eine Anzeige geschaltet und sie entsprach meinen Vorstellungen. Anschließend habe ich die Website studiert und mir den Instagram Account angeschaut um mehr authentische Eindrücke zu gewinnen. Außerdem wollte ich nicht nur dieses klassische "geschwafel" auf den Websites lesen, sondern mich selbst von B&W und der Unternehmenskultur überzeugen. Durch Instagram und einen Probe Schnuppertag konnte ich präzise und überzeugende Eindrücke gewinnen, welche letztendlich zu meiner Bewerbung geführt haben.

Was hast du von deiner Ausbildung erwartet und haben sich deine Wünsche erfüllt?

Ich weiß noch die Frage im Bewerbungsgespräch: "Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?"

Meine Antwort, die ich immer wieder geben würde, war, dass ich nicht möchte, dass man mich ins offene Messer laufen lässt. 

Sprich: Wenn ich etwas nicht weiß oder beim ersten, vielleicht auch zweitem mal nicht verstehe, dass man mir mit Verständnis und Hilfe entgegen kommt. Ich komme gerade aus der Schule. Wer bin ich, dass ich alles sofort verstehe und Einwandfrei umsetzen kann?

Meine Erwartungen wurden übertroffen. Ich bin jetzt 9 Monate hier und es ist noch nie (!) vorgekommen, dass ich angemeckert wurde oder mir nicht geholfen wurde, egal wen ich gefragt habe.

Außerdem war mir meine persönliche Weiterbildung sehr wichtig. Ich möchte mich entwickeln und nicht in derselben Position verharren - Weiterbildung wird mir hier durch interne und externe Schulungen ermöglicht

Welche Aufgaben haben dir während deiner Ausbildung besonders viel Spaß gemacht? Gab es auch Dinge, die du nicht so gerne gemacht hast?

Klar, nicht alles macht Spaß. Zweifellos muss man als Azubi auch manchmal monotone Aufgaben machen, aber wirklich sehr sehr selten - quasi gar nicht.

Man darf früh Verantwortung übernehmen und wird ordnungsgemäß an die Aufgaben herangeführt und bekommt Unterstützung. Oft gilt: Mutig sein, Fehler werden akzeptiert und sollen gemacht werden. So entsteht Fortschritt und Entwicklung

Man fühlt sich nie wie ein "dummer Azubi" - man merkt, dass die Leute einen respektieren und zwar ausnahmslos jeder.

Was bietet mir B&W?

zu den coolsten Teamevents, dich ich seit August 2023 hier erleben darf gehört:

  1. Das monatliche Infogrillen mit leckeren Getränken (lecker Bierchen)
  2. Planwagentour
  3. Ausflug zur Bocholter Kirmes
  4. Abends Bowling und anschließend in die City
  5. Weihnachtsfeier
  6. Roundtable - wöchentlicher Restaurantbesuch mit Kollegen und Geschäftsführer
  7. Topgolf in Oberhausen
  8. Jubiläum
  9. ....

Nennenswert ist, dass ich für alle Verantstaltungen, Getränke und Speisen nicht 1€ zahlen musste. Die Geschäftsführung sponsert die Events, weil vor allem denen die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden am Herzen liegt

Welche Tipps hast du für alle auf Lager, die sich auch für eine Ausbildung hier interessieren?

  • Seid mutig, geht die Dinge an und lernt und entwickelt euch dadurch. So entsteht Fortschritt
  • habt keine Angst vor Fehlern
  • geht auf eure neuen Kollegen zu, so entstehen Teams und wertvolle sowie produktive Arbeit
  • habt Spaß, denn den haben wir auch. Ein Job der keinen Spaß macht ist kein guter Job

Warum B&W und nicht wen anders?

Ein Lebenswertes Leben für alle - das ist es was hier gelebt wird und das merkt man am ersten Tag. Ich darf hier Fehler machen und habe die Möglichkeit mich ständig weiterzuentwickeln. 

Ich werde fair bezahlt und fair behandelt. Ich fühle mich wie ein wichtiger Teil eines Teams, der Verantwortung trägt und zur Unternehmenskultur und zum Erfolg beiträgt. Ich werde respektiert und bin nicht irgendeine Zahl, sondern ein geschätzter Teil von B&W.


Bist du immer noch glücklich?

Ja, bin ich. Ich habe Spaß an meiner Arbeit und komme mit guter Laune ins Büro. Ich trinke nicht so gerne Kaffe, deswegen freue ich mich sehr, dass es hier so viel Auswahl an Tee, Kakao etc gibt, die mir den Tag immer etwas verschönern.

Oft denke ich daran wie furchtbar es sein muss, wenn ich mich tagtäglich hierher quälen müsste und nur darauf warte endlich wieder nach Hause zu dürfen.

Das, was die Unternehmensführung für die Mitarbeiter bezahlt und veranstaltet habe ich noch nie so kennengelernt. Zahlreiche oben aufgeführte Teamevents, die alle finanziert werden. Dann noch die Schulungen und vor allem die Mitarbeiter, die einem jeden Tag beiseite stehen und gute Laune verbreiten. Die Kollegen sind jung und man kommt nicht ins Büro und sitzt neben irgendeiner Caren und hält diese langweiligen 0815 Bürogespräche - Gott sei dank!