Bewirb Dich einfach per Email, mit einer Bewerbung in der wir einen ersten Eindruck von dir bekommen können. Bitte denk an folgende Unterlagen:
Bei uns kannst Du Dich ganzjährig bewerben!
Willst Du zum 01.08.2019 starten, sollte Deine Bewerbung bis zum 30.04.2019 bei uns sein,
Wir suchen für 2019:
Zusätzlich erhältst Du selbstverständlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem belohnen wir Leistung! Du kannst Dir zusätzlich Leistungsprämien im Wert von 800,00 EUR jährlich erarbeiten. Selbstverständlich werden auch besonders gute Leistungen in der Abschlussprüfung mit bis zu 300,00 EUR prämiert.
Jeder unserer Azubis hat einen eigenen Ausbilder vor Ort. Dieser ist für die fachliche Ausbildung zuständig und erster Ansprechpartner für die Azubis. Zusätzlich kümmert sich unsere Mitarbeiterin im Personal- und Ausbildungswesen im Hintergrund darum, dass alles "rund" läuft.
Unsere Ausbilder/-innen führen mindestens alle 6 Monate ein ausgiebiges Feedbackgespräch mit Dir. Hier werden Herausforderungen festgehalten und Zielvereinbarungen festgelegt.
An den Zielvereinbarungen wird zusammen aktiv gearbeitet und zwischendurch werden hierzu Gespräche geführt.
Zusätzlich erhältst Du ein wöchentliches Lehrgespräch zu einem ausbildungsrelevanten Thema aus dem Ausbildungsrahmenplan.
Wir übernehmen Dich bei entsprechender Leistung auf jeden fall!
Wir brauchen gute Fach- und Führungskräfte die in den nächsten Jahren aktiv mit uns am Unternehmenserfolg arbeiten.
Wir kennen keine typischen Karrierewege! Bei uns wir jede/r Mitarbeiter/in individuell gefördert und weitergebildet. So, dass es für seine/ihre Charaktereigenschaften, Kompetenzen und Vorlieben passt.
Wir glauben nicht an Standardlösungen, denn jeder Karriereweg ist so individuell wie der/die Mitarbeiter/in selber!
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.