Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH

Am Standort Bochum bilden wir in folgenden Berufen aus: Industriekaufleute, Zerspanungsmechaniker, Konstruktionsmechaniker (Fachrichtung Schweißtechnik), Mechatroniker, Verfahrenstechnologen (Fachrichtung Umformtechnik) sowie Werkstoffprüfer (Fachrichtung Metalltechnik).

Der Standort Ilsenburg konzentriert sich auf die Ausbildung von Zerspanungsmechanikern.

Am Standort Brand-Erbisdorf bieten wir Ausbildungsplätze für Fachkräfte für Metalltechnik, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Verfahrenstechnologen (Fachrichtung Umformtechnik) sowie Werkstoffprüfer (Fachrichtung Metalltechnik) an.

Der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei uns verläuft in drei Schritten.
Zunächst senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Anschließend laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Einstellungstest ein. Wenn dieser erfolgreich absolviert wurde, folgt ein persönliches Vorstellungsgespräch, in dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen und offene Fragen klären.

Solange die ausgeschriebenen Ausbildungsstellen online verfügbar sind, können Sie sich bei uns bewerben. Sobald eine Stelle besetzt ist oder das Auswahlverfahren abgeschlossen wurde, wird die Ausschreibung entfernt.

Die Anzahl unserer ausgeschriebenen Ausbildungsstellen variiert von Jahr zu Jahr, da wir stets bedarfsorientiert ausbilden. Je nach Personalplanung und zukünftigem Fachkräftebedarf kann die Zahl der verfügbaren Ausbildungsplätze daher unterschiedlich ausfallen.

Unsere Ausbildungsstellen werden gemäß dem Tarifvertrag der IG Metall Eisen- und Stahlindustrie NRW vergütet. Dadurch profitieren Auszubildende von einer fairen, tarifgebundenen Ausbildungsvergütung sowie weiteren tariflichen Leistungen.

Ob ein bestimmter Schulabschluss erforderlich ist, hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab.
Die genauen Voraussetzungen finden Sie immer direkt in der Stellenausschreibung des jeweiligen Ausbildungsplatzes. Dort ist angegeben, welche schulische Qualifikation für die Bewerbung erwartet wird.

Ja, wir bieten unseren Auszubildenden verschiedene Zusatz- und Sozialleistungen an.
Neben allen tariflichen Vorteilen des Tarifvertrags profitieren unsere Azubis von weiteren attraktiven Angeboten:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Parkplätze
• Kantine direkt auf dem Werksgelände
• Gute Verkehrsanbindung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Diese Leistungen unterstützen unsere Auszubildenden sowohl finanziell als auch im täglichen Arbeitsalltag und tragen zu einem angenehmen und motivierenden Ausbildungsumfeld bei.

Die Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung stehen bei uns sehr gut.
Wir bilden grundsätzlich bedarfsorientiert aus, das bedeutet: Wir möchten alle Auszubildenden, die ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, auch übernehmen.

Voraussetzung dafür sind selbstverständlich gute Leistungen in der Berufsschule sowie im Betrieb. Wer sich engagiert und fachlich wie persönlich überzeugt, hat ausgezeichnete Perspektiven für einen Einstieg in unser Unternehmen.