BORGWARE GmbH

So läuft unser Bewerbungsprozess: Du schickst uns deine Bewerbung, wir lernen uns im ersten Gespräch kennen und im zweiten Gespräch klären wir alle offenen Fragen – so findest du heraus, ob wir gut zusammenpassen.

Bei uns lernst du direkt in deinem Einsatzbereich und wirst von Beginn an aktiv in die Arbeit eingebunden. So entwickelst du eigenständig Lösungen und sammelst praxisnahe Erfahrung.

Ja, während der Ausbildung finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen deine Fortschritte besprochen und offene Fragen geklärt werden.

Für unsere Auszubildenden bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. technische Zertifizierungen, um fachliche Kenntnisse gezielt zu vertiefen und zu erweitern.

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail oder über unser Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir dich darüber, welche personenbezogenen Daten wir im Rahmen des Bewerbungsprozesses erheben, wofür wir sie verwenden und wie wir damit umgehen. Wir versichern dir, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung deiner Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und deine Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn du uns eine Bewerbung zuschickst, verarbeiten wir deine damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen aus Bewerbungsgesprächen usw.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern du eine Einwilligung erteilt hast – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung kannst du jederzeit widerrufen. Deine personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung deiner Bewerbung beteiligt sind.

Sollte deine Bewerbung erfolgreich sein, werden die von dir eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten
Wenn wir dir kein Stellenangebot machen können, du ein Stellenangebot ablehnst oder deine Bewerbung zurückziehst, behalten wir uns das Recht vor, die von dir übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens aufzubewahren. Danach werden deine Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sollten die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist noch erforderlich sein (z. B. wegen eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), erfolgt die Löschung erst, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.

Eine längere Aufbewahrung kann außerdem erfolgen, wenn du eine entsprechende Einwilligung erteilt hast (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten einer Löschung entgegenstehen.

Mehr Infos findest du in unserer Datenschutzerklärung: https://www.borgware.de/datenschutz.html