Bücker & Essing GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Bücker & Essing GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten derzeit fünf anerkannte Ausbildungsberufe an:

  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
  • Feinwerkmechaniker (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
  • Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du uns mit deinem Profil überzeugst, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Danach erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Es gibt keine festen Fristen – wir empfehlen aber, sich frühzeitig zu bewerben. Viele Bewerbungen erreichen uns bereits ein Jahr vor dem Ausbildungsstart oder nach den Halbjahreszeugnissen. Grundsätzlich gilt: Solange Ausbildungsplätze frei sind, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

In der Regel besetzen wir jährlich folgende Ausbildungsplätze:

  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d): 1 Stelle
  • Feinwerkmechaniker (m/w/d): 2 Stellen
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d): 2 Stelle
  • Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d): 1 Stelle
  • Industriekaufmann/-frau (m/w/d): 1 Stelle
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Ausbildungsjahr:

1. Jahr: 1.125 €

2. Jahr: 1.225 €

3. Jahr: 1.325 €

4. Jahr: 1.425 €

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Für unsere gewerblich-technischen Berufe wünschen wir uns einen guten Hauptschulabschluss oder höher. Für die kaufmännischen Ausbildungsberufe solltest du mindestens einen guten Realschulabschluss mitbringen.Du wirst vom ersten Tag an von engagierten Ausbildern begleitet. Zusätzlich steht dir ein Azubi-Pate aus einem höheren Lehrjahr zur Seite – für Fragen rund um den Beruf, den Schulalltag oder auch das Miteinander im Betrieb. In kleinen Lerngruppen unterstützt ihr euch gegenseitig beim Lernen, bei Bedarf helfen unsere Ausbilder auch direkt weiter.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Du wirst vom ersten Tag an von engagierten Ausbildern begleitet. Zusätzlich steht dir ein Azubi-Pate aus einem höheren Lehrjahr zur Seite – für Fragen rund um den Beruf, den Schulalltag oder auch das Miteinander im Betrieb. In kleinen Lerngruppen unterstützt ihr euch gegenseitig beim Lernen, bei Bedarf helfen unsere Ausbilder auch direkt weiter.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja. Persönliche Entwicklung ist uns wichtig – deshalb finden regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Ausbilder statt. Dabei besprechen wir, was gut läuft, wo du dich weiterentwickeln kannst und wie wir dich dabei unterstützen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja, bei uns profitierst du von verschiedenen Zusatzleistungen:

  • Fahrtkostenzuschuss für die Wege zwischen Wohnung, Betrieb und Berufsschule
  • Kostenfreie Lehrbücher und Prüfungsvorbereitungskurse
  • Ein eigenes Tablet zur schulischen und betrieblichen Nutzung
  • Prämien für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen (750 €)
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Wenn du Interesse hast, besteht die Möglichkeit, ein Praktikum für dich im Ausland zu organisieren. Sprich uns an!

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung garantieren wir dir eine Übernahme für mindestens drei Monate – in vielen Fällen bieten wir direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Wer sich engagiert und die Abschlussprüfung erfolgreich meistert, hat bei uns beste Chancen!

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wir fördern Eigeninitiative: Wer nach der Ausbildung beruflich weiterkommen will, hat bei uns viele Optionen – etwa zum/zur Meister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in. Wir unterstützen dich sowohl mit Freistellungen als auch finanziell – je nach Qualifikation und Bereich.

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Unsere Wege sind so individuell wie unsere Mitarbeitenden. Ob vom Azubi zur Führungskraft in der Fertigung oder vom Büro in den Vertrieb – bei uns hast du viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Wir fördern Talente langfristig und mit Perspektive.

Haben Sie noch einen Tipp für Bewerber?

Viele unserer Auszubildenden haben uns bereits im Rahmen eines Praktikums kennengelernt – sei es durch ein Schulpraktikum oder ein kurzes Schnupperpraktikum von wenigen Tagen. Damit haben wir sehr gute Erfahrungen gemacht: Du bekommst einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag, kannst verschiedene Bereiche kennenlernen und prüfen, ob der Beruf wirklich zu dir passt. Gleichzeitig lernen wir dich als Person besser kennen – oft ist das ein echter Pluspunkt für deine spätere Bewerbung. Unser Tipp: Nutze die Gelegenheit und bewirb dich vorab für ein Praktikum bei uns!

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