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  1. Franziska Klut

Interview mit Franziska Klut

Franziska Klut
Human Resources Specialist
Welche Ausbildungen und Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Bei der Claranet GmbH bilden wir in den Berufen IT-Systemkaufmann/-frau, Fachinformatiker (w/m) Systemintegration sowie Fachinformatiker (w/m) Anwendungsentwicklung aus. Außerdem bieten wir die beiden Dualen Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Informatik in Zusammenarbeit mit der DHBW Mannheim an.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Duale Studenten durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Bei uns lernst Du während deiner Ausbildung oder deines Dualen Studiums ein breites Spektrum an neuester Technologie direkt von unseren Spezialisten kennen. Vom ersten Arbeitstag an wirst Du durch die Übernahme selbständiger Tätigkeiten in betriebliche Abläufe und herausfordernde Projekte eingebunden und übernimmst frühzeitig Verantwortung und bist damit super für deinen späteren Einstieg bei Claranet gewappnet.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, etc.)?

Zunächst werden Deine Bewerbungsunterlagen von Human Resources gesichtet. Sollte Deine Bewerbung aus unserer Sicht passen, laden wir Dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch ist in der Regel ein/e Vertreter/in des Personalmanagements vertreten. Sollten beide Seiten nach dem ersten Gespräch der Meinung sein, dass es passen könnte, laden wir Dich zu einem weiteren Gespräch ein. In diesem ist in der Regel zusätzlich ein/eine Vertreter/in der Fachabteilung dabei und wir haben meist eine Aufgabe für Dich vorbereitet. Wenn sich beide Seiten auch nach dem zweiten Gespräch eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, wird der Ausbildungs- bzw. Studienvertrag besprochen.

Wie viele Auszubildende oder Duale Studenten stellen Sie (pro Jahr) ein?

Derzeit stellen wir jedes Jahr etwa 5 bis 10 neue Auszubildende und Studenten ein.

Wie ist die Ausbildung/das Duale Studium in Ihrem Unternehmen strukturiert? (Dauer, Blockunterricht, praxisintegrierend, ausbildungsintegrierend)

Die Ausbildung verbindet eine Vermittlung von theoretischen Kenntnissen an einer Berufsschule mit Praxiseinsätzen bei Claranet. An der Berufsschule erhalten unsere Auszubildenden Theoriekenntnisse in den jeweiligen Fachbereichen und lernen dann während der Praxisphasen unsere verschiedenen Abteilungen kennen. Es handelt sich um Blockunterricht. Die Berufsausbildung dauert drei Jahre und kann bei sehr guten Leistungen auf 2,5 Jahre, in besonderen Ausnahmefällen auch auf 2 Jahre, verkürzt werden.

Das Studium an der Dualen Hochschule in Mannheim verbindet ein wissenschaftliches Studium mit praktischen Einsätzen bei Claranet. An der Dualen Hochschule erhalten unsere Studenten in 6 Semestern theoretische Kenntnisse in den speziellen Fachbereichen und lernen dann in den Praxisphasen bei Claranet unsere verschiedenen Ausbildungsabteilungen kennen und können dort die erworbenen Kenntnisse unmittelbar anwenden und erweitern. Im dreimonatigen Wechsel zwischen Hochschule und Praxis erwerben unsere Studenten so in nur drei Jahren einen international anerkannten Bachelor-of-Science-bzw. Bachelor-of-Engineering-Abschluss.

Was verdienen Azubis / Duale Studenten bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Die Aus­bil­dungs­ver­gü­tung für Auszubildende beläuft sich derzeit im ers­ten Jahr auf rund 830 € und stei­gert sich mit zuneh­men­der Aus­bil­dungs­dauer auf 880 € im zwei­ten und 950 € im drit­ten Jahr. Duale Studenten erhalten derzeit durchgängig über alle drei Jahre ein monatliches Gehalt in Höhe von 1.200 €.

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Die Chancen sind gut, da wir mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit ausbilden.

Welche Aufstiegs- / Karrieremöglichkeiten haben Azubis / Duale Studenten nach ihrer Ausbildung bei Ihnen?

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bzw. des dualen Studiums existieren zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen bei Claranet. Dazu gehören zum Beispiel die Bereiche Sales, Solution Design & Service Management, Softwareentwicklung, Systemadministration, Netzwerke, Consulting oder auch Projektmanagement.

Welche Anforderungen stellen Sie an die Auszubildenden / die Dualen Studenten? Wie wichtig sind Ihnen die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerber mitbringen?

Unsere Auszubildenden und Studenten sollten gute analytische Fähigkeiten, Durchhaltevermögen, Neugierde und Lernbereitschaft sowie Sorgfalt und Genauigkeit mitbringen. Schulnoten sind wichtig, jedoch stellen sie kein alleiniges Auswahlkriterium für uns dar.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbern mit auf den Weg?

Auch im Zeitalter der digitalen Bewerbung freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und alle relevanten Schulzeugnisse. Bitte gib außerdem an, über welche IT-Kenntnisse Du bereits verfügst. Gerne beantworten wir auch bereits im Vorfeld Deine Fragen per E-Mail oder Telefon.