Conditorei Coppenrath & Wiese KG

Hallo zusammen! Ich bin Kristin Knüppel und komme aus der Nähe von Osnabrück. Nach meiner Ausbildung zur Industriekauffrau habe ich ein BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert und bin nach einem kurzen Abstecher in einem anderen Unternehmen Ende 2017 bei Coppenrath & Wiese im Personal gestartet.

Dort bin ich für die Koordination der Ausbildung zuständig und gemeinsam mit den jeweiligen Fachausbildern bei allen Vorstellungsgesprächen dabei. Solltest du Fragen rund um die Ausbildung bei uns haben oder dich bei uns bewerben, haben wir auf jeden Fall den ersten Kontakt. :-) 

Von unseren Azubis wünsche ich mir:

- Neugierde/ Offenheit neuen Themen gegenüber

- Hinterfragen von Ausbildungsinhalten, um Prozesse/ Abläufe besser zu verstehen

- Einbringen von eigenen Ideen, um Prozesse/Abläufe mitzugestalten und zu verbessern

- Zuverlässigkeit, als Grundstein für eine gelungene Arbeit im Team

- Mut, Unklarheiten anzusprechen, um schnell Sicherheit zu gewinnen

Im Vorstellungsgespräch triffst du auf deinen zukünftigen Ausbilder und auf mich. Wir zwei wollen dich gerne näher kennen lernen und unter anderem erfahren, warum du dich für deinen gewählten Ausbildungsberuf und unser Unternehmen interessierst. Da auch du die Chance nutzen sollst, uns bzw. deinen Ausbildungsbetrieb näher kennen zu lernen, kannst du natürlich auch deine Fragen stellen, die wir dir gerne beantworten. 

Das Allerwichtigste ist meiner Meinung nach der Spaß und das Interesse am eigenen Ausbildungsberuf! Denn so lernt sich vieles einfacher und du wirst schneller ein Teil des Teams.

Wer fragt, gewinnt! Als Azubi bei uns hast du die „Lizenz zum Fragen“. Also nutze die Chance und frage deinen Ausbildern Löcher in den Bauch, bis alles beantwortet ist. 

Ich heiße Alexander, derzeit wohnhaft in Ibbenbüren – gar nicht weit weg von meinem Arbeitgeber! :-)
Bei der Conditorei Coppenrath & Wiese bin ich sowohl für die Ausbildung der IT-Berufe als auch für die Infrastruktur der Systemlandschaft zuständig. Insbesondere für die Administration der virtuellen Umgebung und der Backup-, Archiv- und Storage-Systeme. In regelmäßigen Terminen stimme ich mich mit den betroffenen Abteilungsleitern, Ausbildern aus den anderen Bereichen, Ausbildungsbeauftragten und den Mitarbeiter/in aus dem Personalbereich ab, um die Ausbildung weiterhin zu optimieren und um eine angenehme Arbeitsumgebung für die Auszubildenden zu schaffen.

Die Ausbildung in den IT-Bereichen ist sehr vielfältig. Damit sich die Auszubildenden ein genaueres Bild davon machen können, legen wir sehr viel Wert auf den Durchlaufplan innerhalb des gesamten IT-Bereiches.
Sie erhalten dadurch die Möglichkeit alle Bereiche vom Clientmanagement über Einblicke in die Netzwerkinfrastruktur, der Serveradministration, des Anwendersupports sowie der Softwareentwicklung und des IT-Security Bereichs kennenzulernen. In regelmäßigen Feedbackgesprächen werden die Kompetenzen der Auszubildenden konstruktiv reflektiert. Darüber hinaus erhalten die Auszubildenden neben einer guten Bezahlung zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem legen wir sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima, welches durch außerbetriebliche Veranstaltungen in Form von abteilungsweiten Grillfesten, Azubi-Sommerfesten, Kennenlerntagen, uvm. gefördert wird.

Die Frage ist schwer zu beantworten, da die Ausbildungsqualität meiner Ausbilderkollegen/innen sehr hoch ist und mir von vielen ehemaligen Auszubildenden aus anderen Bereichen nur positives reflektiert worden ist.
Jeder Ausbildungsberuf bei uns wird durch hochengagierte Ausbilder/in betreut und stets verbessert. Um meiner Leidenschaft zur IT treu zu bleiben, würde ich dennoch eine Ausbildung in den IT-Berufen bevorzugen. ;-)

Der Schlüssel zur besten Zusammenarbeit liegt in der Kommunikation. Wir sind stets bemüht, den Auszubildenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, wodurch die Kommunikation gefördert wird.
Daher erwarte ich immer einen offenen, ehrlichen und respektvollen Umgang miteinander. Erst durch eine transparente Kommunikation und Vertrauen ineinander, können die Ausbildungsinhalte leichter vermittelt und gelernt werden.

Bei den Vorstellungsgesprächen ist es mir wichtig, dass sich beide Parteien wohlfühlen und sich niemand verstellen muss. Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, denn ich bin der Meinung, dass sich durch viel Motivation und Eigeninitiative alles erlernen lässt.