CTX Thermal Solutions GmbH

Wir bieten Ausbildungsplätze als Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement an. Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung sind die Übernahmechancen hoch. 

Duale Studiengänge bieten wir in Kooperation mit der IU Internationale Hochschule Düsseldorf an. www.iu.de

Die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) nehmen wir gerne per Email in einer PDF-Datei entgegen oder per Whatsapp. Die Kontaktdaten sind in der jeweiligen Stellenanzeige zu finden. Nach Erhalt der Unterlagen gibt es eine kurze Eingangsbestätigung und nach Prüfung der Unterlagen gibt es weitere Informationen z.B. die Einladung zum Kennenlerngespräch oder die Anforderung weiterer Unterlagen. 

Bei uns gibt es keine zeitlichen Einschränkungen für die Bewerbungsfrist. Wir nehmen auch kurzfristig noch Bewerbungen für das aktuelle Ausbildungsjahr an. 

Auch Bewerbungen im bereits begonnenen Ausbildungsjahr nehmen wir gerne entgegen, z.B. bei Ausbildungsabbruch oder von Studienabbrechern, die sich für eine Ausbildung entscheiden. 

Ebenso ist es möglich sich weit im voraus -üblicherweise nach den Sommerferien für das nächste Ausbildungsjahr mit Start im August- zu bewerben.

Üblicherweise werden in jedem Ausbildungsjahr 1 bis 2 Ausbildungsstellen bei uns ausgeschrieben. Ausnahmen sind möglich. 

Im ersten Ausbildungsjahr erhalten unsere Auszubildenden eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.200 Euro monatlich. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr erhöht sich die Ausbildungsvergütung. 

Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig – doch sie sind nicht alles. Vor allem interessieren uns deine Persönlichkeit, deine Stärken und Interessen – zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese in deine Ausbildung einbringen möchtest.

Wir haben ein Team von mehreren Ausbildern in unserem Betrieb, das sich um die individuelle Betreuung sowie Unterstützung und Förderung unserer Auszubildenden kümmert. Außerdem gibt es eine Einführungswoche, Prüfungsvorbereitung und hausinternen Unterricht. 

Unsere ehemaligen und kürzlich übernommenen Auszubildenden stehen bei Fragen der neuen Auszubildenden auch gerne zur Verfügung. 

Ja. Es gibt während der gesamten Ausbildungszeit regelmäßig Feedbackgespräche, z.B. vor und nach Abteilungswechseln und je nach Dauer innerhalb einer Abteilung auch zwischendurch. 

Die meisten unserer Auszubildenden kommen mit dem Auto. Wir unterstützen unsere Auszubildenden mit einem monatlichen Tank-Gutschein. 

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung bestehen allerbeste Chancen auf Übernahme.

Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende gibt es bei uns genauso wie für alle anderen Mitarbeitende. Dies wird immer individuell abgestimmt, z.B. eine Excel-Schulung, ein Sprachkurs oder ein Telefontraining. Manchmal sehen wir als Ausbilder Handlungsbedarf für eine Weiterbildung. Gerne nehmen wir auch die Wünsche unserer Auszubildenden entgegen und prüfen die Machbarkeit, sofern dies dem Ausbildungszweck dient.