SEQENS - CU Chemie Uetikon GmbH

Wir legen großen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung. Aktuell bilden wir in folgenden Berufen aus: 

• Chemikant (m/w/d)
• Chemielaborant (m/w/d
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Starte deine Karriere bei uns und werde Teil eines Teams, das dich von Anfang an unterstützt und fördert!

Dein Weg zu uns – einfach und transparent!

Du möchtest eine Ausbildung bei uns starten? So läuft der Bewerbungsprozess ab:

Schritt 1: Online-Teams-Gespräch

Wir starten mit einem kurzen Online-Meeting. Hier lernen wir uns kennen und gleichen gegenseitig unsere Erwartungen ab. Natürlich kannst du alle deine Fragen stellen.

Schritt 2: Interview vor Ort

Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Unternehmen ein. Je nach Ausbildungsberuf kann ein kleines Assessment Teil des Termins sein, um deine Stärken besser kennenzulernen.

Schritt 3: Kurzes Praktikum

Damit du einen realistischen Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsberuf und unser Unternehmen bekommst, vereinbaren wir – je nach Ausbildung – ein kurzes Praktikum. So können beide Seiten prüfen, ob es passt.

Unser Ziel: Wir treffen zeitnah eine Entscheidung, damit du schnell Klarheit hast!

Deine Bewerbungsunterlagen sollten enthalten:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Dein letztes Schulzeugnis

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Unsere Ausbildungsplätze starten jedes Jahr zum 1. September. Je früher du dich bewirbst, desto besser sind deine Chancen – viele Plätze sind schnell vergeben!

Das hängt vom Jahr und unserem Bedarf ab. Wir sind bemühet unsere Auszubildenden nach der Ausbildung zu übernehmen. Im Durchschnitt stellen wir insgesamt 3-8 Auszubildende pro Jahr ein.

Unsere Auszubildenden erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie.

Das bedeutet für dich:

• Faire und transparente Bezahlung
• Tariflich geregelte Zusatzleistungen
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Sicherheit und Verlässlichkeit während deiner gesamten Ausbildung

Während deiner Ausbildung wirst du bei uns umfassend betreut. Es gibt einen Ausbildungsleiter vor Ort, der für alle Fragen rund um Inhalte, Organisation und deine persönliche Entwicklung jederzeit für dich da ist. Zusätzlich hast du in jeder Abteilung, die du während deiner Ausbildung durchläufst, Ansprechpartner, die dich im Arbeitsalltag begleiten und dir ihr Fachwissen weitergeben. So stellen wir sicher, dass du dich gut aufgehoben fühlst und jederzeit Unterstützung bekommst – fachlich und persönlich.

Ja! Uns ist wichtig, dass du dich während deiner Ausbildung gut begleitet fühlst. Deshalb findet jedes Mal, wenn du deine Abteilung wechselst, ein kurzes Feedbackgespräch statt – gemeinsam mit deinem Ausbildungsleiter und deinem Ansprechpartner in der jeweiligen Abteilung.

So stellen wir sicher, dass du deine Erfahrungen teilen kannst, Fragen geklärt werden und du optimal auf deinen nächsten Einsatz vorbereitet bist.

Ja, wir unterstützen unsere Azubis mit vielen Sonderleistungen, die über das reine Ausbildungsgehalt hinausgehen:

• Faires, tarifbezogenes Ausbildungsgehalt
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Deutschlandticket für deine Mobilität
• Familiäres Arbeitsklima
• Sicherer Arbeitsplatz mit Übernahmechancen bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Zuschuss für unser Verpflegungsangebot für Hofmann to go
• Vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheitsvorsorge durch unseren hauseigenen Betriebsarzt
• JobRad & Hansefit für Fitness und Mobilität
• Babbel für deine Sprachentwicklung
• Vorteilprogramm für alle Mitarbeitende

Bei uns bekommst du nicht nur eine Ausbildung, sondern ein Rundum-Paket für deine persönliche und berufliche Entwicklung!