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  1. Viktoria

Interview mit Viktoria

Viktoria
Personalreferentin
Wie würdest du die Unternehmenskultur bei DELTA-SPORT beschreiben?

Bei DELTA-SPORT haben wir eine Duz-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe. Der offene Umgang miteinander sowie Hilfsbereitschaft sind uns wichtig. Jeder kann und soll seine eigenen Ideen und Optimierungsvorschläge einbringen. Wir haben Lust auf Veränderungen, einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und können durch unser hohes Maß an Flexibilität und schneller Anpassungsfähigkeit herausstechen. 

Welche Unterlagen sollten Bewerber*innen einreichen?

Wichtig ist uns vor allem ein aktueller Lebenslauf sowie die letzten Schulzeugnisse. Der Lebenslauf sollte die Praktika und/oder Nebentätigkeit sowie im Idealfall die Aufgaben von dort beinhalten. Wir freuen uns, wenn dort nicht nur das Unternehmen und der Zeitraum genannt werden. Darüber hinaus sticht immer hervor, wenn in dem Anschreiben die Motivation für den Ausbildungsberuf deutlich wird. Man sollte deutlich machen, was man an DELTA-SPORT spannend finden, warum man gern ein Teil des Teams werden möchte und warum gerade dieser Ausbildungsberuf der Richtige ist. Bei kreativen Berufen freuen wir uns außerdem über erste „Arbeitsproben“ wie Fotografien, Zeichnung oder eigene Bildbearbeitungen. 

Was ist dir bei Vorstellungsgesprächen besonders wichtig?

Mir ist es wichtig, dass sich die Bewerber*innen mit dem Ausbildungsberuf und unserem Unternehmen auseinandergesetzt haben. Das sie wissen, was den Beruf ausmacht und warum sie genau diesen Beruf erlernen möchte. Außerdem achten wir stark darauf, dass sie in unser DELTA-SPORT Team passen.

Welche Vorteile haben Auszubildende/duale Studierende durch eine Ausbildung/Studium bei DELTA-SPORT?

Unsere Auszubildenden lernen alle Unternehmensbereiche kennen, die benötigt werden, um aus einer Idee ein Produkt werden zu lassen und dieses im Einzelhandel zu verkaufen. Sie erhalten den perfekten Überblick über die verschiedenen Prozesse und können diese gesamtheitlich in einen Kontext bringen. Egal ob Sortimentsentwicklung, Grafik, Projektkoordination, Logistik oder Finanzwesen, jeder kann seine Stärken bei uns einbringen und neue entdecken. Wir bereiten unsere Auszubildenden und dual Studierenden optimal auf ihren Start ins Berufsleben sowie ihre Übernahme bei uns vor und begleiten sie bei allen Herausforderungen. Hinzufügend übernehmen sie eigenverantwortlich spannende Projekte, bei dem sie ihr Organisations- und Kommunikationstalent unter Beweis stellen können.