UFP Deutschland GmbH

Wir bilden aktuell in zwei Bereichen aus:

• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

• Fachinformatiker für Systemintegration

• Kaufmann / Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail schauen wir uns alles intern an. Da wir ein mittelständisches Unternehmen ohne große HR-Abteilung sind, kann es je nach Auftragslage ein paar Tage dauern, bis du von uns hörst, dafür gibt es kein unnötiges Hin und Her.

Wenn deine Unterlagen passen, geht es so weiter:

1. Kurzes Kennenlernen per Websession
   – ungezwungen, damit wir uns gegenseitig einen ersten Eindruck machen können.

2. Interne Abstimmung
   – dauert in der Regel nicht lange.

3. Schnelle Rückmeldung
   – wir sagen dir zeitnah, ob wir zueinander passen.

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst einfach gehalten: klar, direkt und ohne Wochen voller Zwischenrunden.

Du kannst dich bis zum Start der Ausbildung bewerben.
Früh bewerben ist immer sinnvoll, aber eine feste Ausschlussfrist gibt es nicht.

Für die Bewerbung benötigen wir:

• Anschreiben (kurz und ehrlich reicht)

• Lebenslauf

• letzte Schulzeugnisse

• Nachweise über Praktika oder relevante Erfahrungen (falls vorhanden)

Die Unterlagen kannst du einfach per E-Mail an uns schicken.

Die Anzahl variiert jedes Jahr.
Je nach Bedarf und Abteilung besetzen wir mal mehr, mal weniger Ausbildungsplätze.
Wenn du dich für eine Ausbildung interessierst, lohnt es sich daher immer, einfach nachzufragen oder regelmäßig auf unserer Karriereseite vorbeizuschauen.

Unsere Vergütung richtet sich nach den Empfehlungen der IHK und liegt regional im oberen Bereich.
Zusätzlich gibt es je nach Ausbildungsjahr steigende Vergütungsstufen.

Ein bestimmter Schulabschluss ist keine zwingende Voraussetzung.
Für uns zählt vor allem, dass du wirklich Spaß an IT hast und idealerweise schon erste Erfahrungen gesammelt hast, zum Beispiel durch eigene Projekte, kleine Programme, Webseiten oder Hardware-Basteleien.

Trotzdem:
Für die Ausbildung zum Fachinformatiker ist ein gutes Fachabitur in einer passenden Fachrichtung ein klarer Vorteil. Es erleichtert dir den Einstieg in technische Themen und zeigt, dass du die Grundlagen schon mitbringst.

Kurz gesagt:
Motivation + Interesse + erste IT-Erfahrungen sind wichtig.
Ein guter Schulabschluss hilft, ist aber nicht das einzige Kriterium.

Das ist sehr individuell. Der eine braucht immer jemanden den er rufen kann um sich sicher zu fühlen, der andere braucht mehr Freiraum um seine Gedanken entfalten zu können. 

Zu Beginn versuchen wir herauszufinden wie Du tickst. Dann fangen wir an, erste Aufgaben an Dich abzugeben und schon bist Du mitten drin im Tagesgeschäft.

Ja. Feedback gehört bei uns fest zur Ausbildung.

Es gibt zwei Formen:

1. Laufendes Feedback im Alltag
   – immer dann, wenn es etwas zu besprechen gibt oder Fragen auftauchen.
   – direkt, ehrlich und ohne lange Wege.

2. Geplante Feedback- und Entwicklungsgespräche
   – mindestens einmal pro Jahr, oft auch häufiger, je nach Bedarf.

Unser Ziel: Du sollst jederzeit wissen, wo du stehst, was gut läuft und wo du dich weiterentwickeln kannst.

Wenn die fachliche und persönliche Eignung passt, ist die Übernahme ganz klar unser Ziel.

Gerade im IT-Bereich, insbesondere rund um EDI und Anwendungsentwicklung, investieren wir neben der regulären Ausbildung viel Zeit in die Vermittlung von Geschäftsprozessen und Spezialwissen. Dieses Know-how möchten wir natürlich auch nach der Ausbildung im Team behalten.

Kurz gesagt:
Wer sich gut entwickelt und motiviert ist, hat sehr realistische Chancen, bei uns zu bleiben.

Die Einarbeitung startet bei uns strukturiert, aber ohne Druck.
Zuerst bekommst du einen Überblick über das Unternehmen, die Abläufe und die wichtigsten Ansprechpersonen. Danach folgen kleine, gut machbare Aufgaben aus deinem Bereich, damit du Schritt für Schritt reinkommst.
Wir werfen niemanden ins kalte Wasser, du lernst in deinem Tempo.

Wichtig sind vor allem:

• Neugier

• Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative

• Kommunikationsbereitschaft

In der IT ist zusätzlich ein Interesse an Technik und strukturiertem Denken hilfreich.
Im kaufmännischen Bereich zählen Organisationstalent und ein gutes Verständnis für Abläufe und Zahlen.

Der Rest entwickelt sich während der Ausbildung.

In Prüfungsphasen bekommst du genügend Zeit und Rückhalt, um dich vorzubereiten. Wir helfen dir, Schwerpunkte zu setzen, Fragen zu klären und Unsicherheiten früh zu beseitigen.
Bei Bedarf passen wir Aufgaben und Arbeitsvolumen an, damit du dich auf deine IHK-Prüfung konzentrieren kannst.

Sehr direkt und unkompliziert.
Als Azubi hast du feste Ansprechpartner, kurze Kommunikationswege und bekommst bei Bedarf schnell Unterstützung. Wir arbeiten eng zusammen, egal ob fachlich oder bei alltäglichen Fragen.
Du bist vom ersten Tag an Teil des Teams, nicht „der Azubi in der Ecke“.

Ja. Nach einer passenden Einarbeitung übernehmen Auszubildende bei uns auch eigene Aufgaben oder kleinere Projekte.
Das geschieht Schritt für Schritt:

• Erst einfache Tätigkeiten, um Abläufe und Systeme zu verstehen.

• Dann Aufgaben, die du eigenständig planst und umsetzt.

• Und später, je nach Entwicklung, auch Teilprojekte, bei denen du mehr Verantwortung bekommst.

Wichtig ist: Du arbeitest nie „alleine im luftleeren Raum“.
Wir lassen dich selbstständig arbeiten, aber mit klaren Ansprechpartnern und Unterstützung, wenn du sie brauchst.