Diözese Speyer Bischöfliches Ordinariat Speyer
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Diözese Speyer Bischöfliches Ordinariat Speyer
- Kaufleute für Büromanagement
Das Auswahlverfahren bzw. der Entscheidungsprozess beruht auf folgenden Schritten:
- Du reichst deine Bewerbungsunterlagen ein.
- Wir laden dich zum Eignungstest ein.
- Wir lernen uns im Vorstellungsgespräch besser kennen
- Optional besteht die Möglichkeit eines Praktikums, um zu schauen, ob die Ausbildung das Richtige für dich ist.
Du kannst dich durchlaufend bewerben. Falls es Fragen gibt melde dich gerne bei uns per Mail an ausbildung@bistum-speyer.de oder telefonisch unter 06232 102-156.
Wir bieten jährlich 1-3 Ausbildungsplätze als Kaufleute für Büromanagement an.
- 1. Ausbildungsjahr - 1.368,26 €
- 2. Ausbildungsjahr - 1.418,20 €
- 3. Ausbildungsjahr - 1.464,02 €
Realschulabschluss oder Abitur
Während deiner Ausbildung wirst du in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und dort stehen dir immer feste Mentoren als Ansprechpersonen zur Seite, die dich unterstützen. Außerdem steht dir über die ganze Ausbildungsdauer deine Ausbildungsbetreuung aus der Personalentwicklung als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Feedbackgespräche finden regelmäßig sowohl mit der Ausbildungsbetreuung als auch mit den Mentoren in den einzelnen Abteilungen statt.
- Zuschuss zum Job-Ticket
- jährlicher Lehrmittelzuschuss
- Einkaufsvorteile und Mitarbeiterrabatte
- kostenlose Ersthelfer-Schulung (z.B. für den Erwerb des Führerscheins)
Nein, die Möglichkeit besteht nicht.
Wir bilden rein für unseren eigenen Bedarf aus und daher ist es uns auch ein sehr großes Anliegen unsere Azubis nach abgeschlossener Ausbildung zu übernehmen, wenn es von beiden Seiten passt. Zusätzlich ermöglichen wir die ein garantiertes Anschlussjahr nach dem Abschluss, damit du dich ganz auf die Prüfungen konzentrieren kannst.
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