Drahtwerk Elisental W. Erdmann GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Drahtwerk Elisental W. Erdmann GmbH
In den folgenden Berufen bilden wir regelmäßig aus (m/w/d):
- Fachkraft für Metalltechnik – Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (Drahtzieher)
- Industriemechaniker – Fachrichtung Betriebstechnik
- Elektroniker für Betriebstechnik
- Werkstoffprüfer
- Fachlagerist
- Industriekaufmann
Dort findet ihr noch mehr Infos über uns und die einzelnen Berufe.
3-5
Man erhält eine Bruttovergütung von ca. 1.000 EUR monatlich. Als Azubi zahlt ihr kaum Steuern.
Die Ausbildung und die persönliche Betreuung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Neben der eigentlichen Ausbildung in eurem Beruf absolviert ihr zusammen mit den anderen Azubis in der Gruppe kleinere Projektarbeiten, bei denen ihr euch und das Unternehmen noch besser kennnenlernt. Ihr werdet dabei von erfahrenen Ausbildern unterstützt. Auch gibt es bei uns regelmäßig Werksunterricht.
Ja, durch den Vorgesetzten und die Ausbildungsverantwortlichen.
- Für die Fahrten zur Berufsschule steht euch ein Auto (e-smart-cabrio) zur Verfügung (alternativ: Übernahme von Fahrtkosten während der Ausbildung)
- Kostenlose Altersvorsorge während der Ausbildung (50 € monatlich)
- Kostenübernahme für alle benötigten Schulbücher
- Zeugnisprämie für gute Leistungen in der Berufsschule
- Jährlicher, gemeinsamer Ausflug zu Ausbildungsbeginn
- Möglichkeit, ein Auslandspraktikum zu absolvieren
- Arbeitskleidung wird kostenlos zur Verfügung gestellt
- Gewährung eines Führerschein-Darlehens bei Interesse
- 30 Urlaubstage
Ja, ein kurzes Praktikum bei unserem spanischen Partner-Unternehmen ist denkbar.
Die Auszubildenden werden nach der Ausbildung in der Regel übernommen. D. h. insb. im gewerblichen Bereich liegt die Übernahmequote bei fast 100% sofern die Leistungen während der Ausbildung überzeugen.
Wer an Weiterbildung interessiert ist, wird auch schon während der Ausbildung unterstützt und gefördert.
Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Verbundenheit der Mitarbeiter aus. In der Regel arbeiten die meisten auch nach der Ausbildung noch viele Jahre für uns. Aufgrund unserer Strukturen ist es durchaus möglich, vom Azubi später zur Führungskraft aufzusteigen. Hierfür gibt es bei uns einige Beispiele.
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