Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Ehrmann Wohn- und Einrichtungs GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten folgende Ausbildungen und dualen Studiengänge an:


Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d) - Interior Design / Verkauf (m/w/d)

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (m/w/d)

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) / Fachlagerist (m/w/d)

Gestalter/in für visuelles Marketing (m/w/d)

Mediengestalter/in (m/w/d)

Fachinformatiker/in - Systemintegration (m/w/d)

Kaufleute im E-Commerce (m/w/d)

Duales Studium - BWL Handel (m/w/d)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Bei Möbel Ehrmann legen wir viel Wert auf ein persönliches und ehrliches Kennenlernen. Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, laden wir dich zuerst zu einem Kennenlerngespräch mit der zuständigen Person aus der Personalabteilung ein. Dabei geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und offen über Erwartungen und Möglichkeiten zu sprechen.

Wenn alles passt, folgt ein Probetag in deinem Wunschbereich. Hier kannst du den Arbeitsalltag live erleben, dein zukünftiges Team sowie andere Auszubildende kennenlernen und dir selbst ein Bild von den Aufgaben und der Stelle machen.

Verläuft auch der Probetag positiv, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. In diesem erhältst du deinen Ausbildungsvertrag, wir gehen ihn gemeinsam in Ruhe durch und klären alle offenen Fragen. So starten wir gut vorbereitet und mit einem richtig guten Gefühl in die gemeinsame Zukunft.

Wie viele Auszubildende sind insgesamt in Ihrem Unternehmen beschäftigt?
Aktuell beschäftigen wir 68 Auszubildende, die in unterschiedlichen Bereichen bei Möbel Ehrmann ihre Ausbildung absolvieren und gemeinsam mit uns ihre berufliche Zukunft gestalten. 
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Viel wichtiger als ein bestimmter Schulabschluss ist uns, dass es persönlich gut passt und du motiviert bist. Natürlich spielt auch die Berufsschule eine wichtige Rolle – diese sollte zuverlässig besucht und ernst genommen werden, damit einer erfolgreichen Ausbildung nichts im Weg steht.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Damit du dich von Anfang an wohlfühlst, starten alle neuen Auszubildenden bei uns mit einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung. Dort bekommst du die wichtigsten Infos rund um Möbel Ehrmann, lernst andere Azubis kennen und hast einen entspannten Start ins Unternehmen.

Im Arbeitsalltag steht dir außerdem ein Pate zur Seite, der dir bei Fragen hilft, dich unterstützt und dir den Einstieg erleichtert. Natürlich sind auch dein Ansprechpartner aus der Personalabteilung sowie dein Abteilungsleiter jederzeit für dich da. So stellen wir sicher, dass du während deiner gesamten Ausbildung gut betreut und begleitet wirst. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja, bei Möbel Ehrmann gibt es regelmäßige Feedbackgespräche. Der offene Austausch ist uns sehr wichtig – deshalb nehmen wir uns Zeit, um gemeinsam über deine Entwicklung, deine Erfahrungen und mögliche Wünsche zu sprechen. So können wir dich bestmöglich unterstützen und gemeinsam wachsen. 
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Die Übernahmechancen bei Möbel Ehrmann sind sehr hoch. Wir bilden aus, um langfristig zusammenzuarbeiten und unsere Auszubildenden idealerweise über viele Jahre hinweg im Unternehmen zu begleiten. Wer Engagement zeigt und gut ins Team passt, hat beste Chancen, auch nach der Ausbildung Teil der Möbel-Ehrmann-Familie zu bleiben.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Ja, bei Möbel Ehrmann gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Je nach Bereich und Interesse kannst du dich individuell weiterentwickeln – zum Beispiel mit dem Handelsfachwirt im Verkauf, dem Ausbilderschein oder weiteren Qualifikationen, die zu deinen persönlichen Zielen passen.

Zusätzlich bieten wir ein internes Nachwuchsförderprogramm, mit dem wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt fördern und auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten. Deine Entwicklung liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich dabei gerne. 

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