Floragard Vertriebs-GmbH

Häufige Fragen zur Ausbildung – Floragard Vertriebs-GmbH

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten jährlich die Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement an. Dabei richten wir uns flexibel nach dem Wunsch der Bewerber, ob lieber international mit Fachrichtung Außenhandel oder im deutschsprachigen Gebiet mit Fachrichtung Großhandel.

Für die Ausbildung ab dem 01.08.2026 bieten wir zudem Ausbildungen in den Berufsbildern E-Commerce und Büromanagement an.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Dual Studierende durch eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen?

Durch den Einblick in zehn Ausbildungsabteilungen erhalten die Auszubildenden einen vielfältigen Einblick in die Abläufe und Tätigkeiten bei unserer Floragard. Dabei entdecken die Auszubildenden selbst ungeahnte Stärken und Interessen. Das hilft nach dreijähriger Ausbildungszeit Gewissheit zu haben, in welchem Bereich man anschließend arbeiten möchte.

Wichtig ist, dass man als Auszubildender sich nie alleine fühlen muss. Man erhält von allen Seiten Unterstützung und darf auch Fehler machen.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Bei uns gibt es lediglich ein Vorstellungsgespräch. Für uns ist es wichtig, dass du in unser Team passt. Das erfahren wir nur in einem persönlichen Gespräch mit dir. Und auch für dich ist das natürlich eine Gelegenheit zu schauen, ob du dich bei uns wohl fühlst.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Ja, wir unterstützen unsere Auszubildende bei Auslandspraktika im Rahmen des Erasmus+ Förderprogramms. Dadurch waren unsere Auszubildenden bereits auf Malta, in Irland, UK, Frankreich und Spanien im Einsatz.

Wie sieht ein typischer Karriereweg bei der Floragard aus?

Obwohl der Fokus der Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement auf dem Vertrieb liegt, erhält der Auszubildende einen vielfältigen Einblick in über zehn verschiedenen Abteilungen. Vor Ausbildungsende wird dann in einem Gespräch geprüft, welche Abteilungen dem Auszubildenden besonders Spaß gemacht haben und wo seine Stärken liegen. Sofern es dann dort eine Einsatzmöglichkeit gibt, wird der Auszubildende in diesem Bereich übernommen. Dadurch haben wir Groß- und Außenhändler bereits in Abteilungen wie Marketing, Vertrieb, Logistik, Personal oder Controlling übernommen.

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen