Hager Group
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Was sollte deine Bewerbung enthalten?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie viele Auszubildende hat die Hager Group Deutschland?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Hager Group
Wir bieten Ausbildungsberufe in den folgenden Bereichen an:
- Metalltechnik
- Elektronik
- Verwaltung
- Logistik
- Informatik
Des Weitern haben wir schwerpunktmäßig folgende Dualen Studiengänge im Angebot:
- Bachelor of Engineering Maschinenbau
- Bachelor of Arts - Wirtschaftsinformatik
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt:
- Bei einem Online-Einstellungstest prüfen wir deine Stärken und Schwächen
- Telefonisches Gespräch mit der Recruiterin/dem Recruiter, um Erwartungen abzugleichen und mögliche Fragen zu beantworten.
- Gespräch per Video oder vor Ort mit der Fachabteilung und der Recruiterin/dem Recruiter.
Du erhältst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung.
Unsere Tipps für deine Gespräche:
Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen oder Bereiche, welche dich interessieren.
Sei einfach authentisch!
Passe deinen Lebenslauf gezielt auf die Stelle an und füge deiner Bewerbung bitte dein letztes Zeugnis bei. Ein kurzes Motivationsschreiben mit wenigen Sätzen reicht vollkommen aus!
Unsere Tipps für deine Gespräche:
Informiere dich über das Unternehmen, die Produkte und Lösungen sowie gegebenenfalls Abteilungen oder Bereiche, welche dich interessieren.
Sei einfach authentisch!
Die Anzahl der Ausbildungsstellen variiert jährlich, da wir bedarfsorientiert ausbilden.
Die Ausbildungsstellen werden nach dem jeweiligen Tarifvertrag des Ausbildungsunternehmen vergütet. Darüber hinaus gibt es noch zahlreiche übertarifliche Zusatzvergütungen (z.B. Fahrtkostenzuschuss).
Wir haben qualifizierte Ausbilder und/oder Ausbildungsbeauftragte in jeder Einsatzabteilung, welche die Auszubildende umfassend betreuen. Des Weiteren haben wir Betreuer, welche die Praxiseinsätze der dualen Studenten begleiten (z.B. Betreuung von Projektthemen).
Wir haben in der Hager Group eine offene und ehrliche Feedbackkultur etabliert. In diesem Sinne werden auch im Rahmen der Ausbildung regelmäßige Feedback- und Beurteilungsgespräche durchgeführt. Dem Auszubildenden soll dadurch die Möglichkeit gegeben werden, aus Fehlern zu lernen und seine individuellen Stärken noch bewusster einzusetzen.
Wir haben eine hohe Übernahmequote (ca. 92 %).
Wir bieten gezielte Weiterbildungsangebote an gemäß dem Berufsbild (z.B. Kranschulungen, Schweißkurse, Staplerkurse). Darüber hinaus bieten wir noch folgende Kurse an:
- Onboarding
- Azubi-Fit
- Präsentationsseminare
Die Auszubildenden und duale Studenten können auch unsere Online-Schulungsplattform (Hager University) nutzen. Diese Plattform beinhaltet ein weites Spektrum an Kursen und Seminare (z.B. MS-Office-Kurse und Sprachkurse).
Aktuell begleiten wir rund 130 Auszubildende und duale Studenten auf dem Weg zu ihrem Traumberuf.
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