Haspa - Hamburger Sparkasse AG

Ich habe mich im Jahr 2019 im Internet auf die Suche nach Ausbildungsplätzen gemacht. Als ich mir das Stellenausschreiben durchlas war ich direkt überzeugt davon, dass die Stelle perfekt zu mir passen könnte. Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen eingereicht hatte, bekam ich eine schnelle Rückmeldung mit einem Termin für ein Erstgespräch, welches in Form eines Assessment-Center stattfand.Nachdem auch dies positiv verlief erhielt ich eine Mail mit einer weiteren Einladung zu einem Einzelgespräch. Das Einzelgespräch fand im Rahmen einer sehr netten Unterhaltung statt, bei welchem auch ich mich wohl gefühlt habe. Ich habe im Anschluss des Gespräches eine direkte Zusage erhalten, durfte mir aber Zeit lassen, um auch meine Gedanken zu sortieren.Aufgrund des positiven Eindrucks, welchen ich bei dem Bewerbungssprosses erhalten habe, habe ich mich für eine Ausbildung bei der Hamburger Sparkasse entschieden.

Ich hatte vor der Ausbildung keine konkreten Vorstellungen oder Wünsche, welche hätten werden können aber mit dem Start kamen immer mal wieder Fragen bezüglich den unterschiedlichsten Themen auf. Ich habe mich riesig darüber gefreut, zu sehen mit welcher Motivation und Leidenschaft die Ausbilder:innen hinter dem Job stecken. Ich war überrascht von der guten Organisation und Struktur, welche direkt am ersten Tag bemerkbar wurde. Innerhalb der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen, um seinen Blick auf zukünftige Einsatzorte nach der Ausbildung zu erweitern. Mir war am Anfang gar nicht bewusst, in wie viele Bereiche man mit der abgeschlossenen Kaufmännischen Ausbildung eintauchen kann. Ich hatte immer Angst vor dem festlegen auf eine bestimmte Abteilung und wurde überrascht von der viel fallt, da nahezu jeden Interessenbereich abgedeckt.

Ich wollte schon immer mit Menschen arbeiten, sie beraten und glücklich sehen, daher hatte ich am meisten Spaß an den Beratungsgesprächen. Das Gefühl, was in einem aufkommt, wenn man jemanden glücklich aus seinem Termin rauskommen sieht ist einfach unbeschreiblich. Es gab nie Aufgaben die ich nicht gerne gemacht hätte, jedoch ist es für den Lerneffekt wichtig manche Aufgaben immer wieder zu machen oder gehören schlicht weg zum täglichen doing. Diese immer wiederholenden Tätigkeiten mögen dem ein oder anderen langweilig erscheinen. Ich, für meinen Teil muss sagen, es gab keinen Tag an dem nichts aufregendes passiert ist. Immer wieder kommt ein Moment mit dem man schlichtweg nicht rechnet. 

Es gab Momente die mich herausgefordert haben egal ob menschlich oder gedanklich. Da ist es schön zu wissen, dass jemand am Telefon oder vor dem PC sitzt und einen auffängt. Wenn ich etwas angesprochen habe, wurde es immer versucht eine passende Lösung für mich zu finden. Das Talentmanagement besteht aus einem kleinen Team, dass immer alles versucht, um es jedem Azubi recht zu machen. Das eine Lösung nicht am selben Tag kommt, sollte jedem klar sein bei so einer hohen Anzahl an Azubis. 

Netzwerken! In der Haspa arbeiten unglaublich viele Menschen und man spürt einen großen Wandel, egal ob in Be- oder Vertrieb. Es ist wichtig sich mit vielen Menschen zu vernetzen, um jede Chance mit zu nehmen. In jeder Abteilung werden junge und motivierte Menschen gesucht!