hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Häufige Fragen zur Ausbildung – hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH
Duale Berufsausbildung im Bereich der Industrieberufe mit Ausbildungsdauer von 2 - 3,5 Jahren
Zerspanungsmechaniker (w/m/d), 3,5 Jahre
Oberflächenbeschichter (w/m/d), 3,0 Jahre
Mikrotechnologen (w/m/d), 3,0 Jahre
Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d), 2,0 Jahre
1. Einreichung vollständiger Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, kurzes Anschreiben, welcher Beruf Dich interessiert und warum).
2. Persönliches Kennenlernen bei uns, Teilnehmer sind der Ausbilder und ein Vertreter der Personalabteilung.
3. Du und wir denken hiernach nach, wie uns das Kennenlernen gefallen hat.
4. Wir tauschen Feedback aus (Bitte melde Dich unbedingt mit Deinem Feedback bei uns!).
5. Bei deckungsgleichem, positivem, Feedback vereinbaren wir ein einwöchiges Praktikum, zur gegenseitigen Erprobung.
6. Verläuft das Praktikum für beide Seiten erfolgreich steht am Ende der Ausbildungsvertrag.
Möglichst frühzeitig ist am besten. Da wir Anfang August mit der Ausbildung starten, solltest Du Dich spätestens bis Anfang Juli bei uns bewerben.
6 - 10
Nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Tarifgebiet II.
Im Bereich der Maschinen- und Anlagenführer: (e)BBR. Alle anderen Berufe MSA.
Studienabbrecher sind uns ebenso willkommen!
Wir haben eine sehr enge Begleitung unserer Ausbilder und fast immer eine 1:1 Betreuung.
Ja, quartalsweise gibt es Beurteilungs- und Feedbackgespräche. So weist Du immer, wo Du stehst und wo Du Dich verbessern kann, falls nötig. Auch erfahren wir damit, wie wir Dich am besten unterstützen und fördern können.
Nein, dafür erhältst Du viele Leistungen aus dem Tarifvertrag.
Aktuell nicht.
Sehr gut, wenn Du die Ausbildung erfolgreich abschließt und Du während der Ausbildung motiviert und engagiert eingebracht hast. Die Möglichkeiten der Übernahme sind bei uns für alle gleich und v.a. transparent - es gibt hierüber eine betriebliche Regelung.
Wir fördern Talente - konkrete Maßnahmen vereinbaren wir z.B. in regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Erfolgreicher Ausbildungsabschluss bei der IHK -> Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis -> jährlich vereinbarte Weiterbildung und Weiterentwicklung innerhalb Deiner Position (z.B. vom Junior zum Senior) oder in eine andere Position / Wechsel in einen anderen Bereich -> berufsbegleitende Weiterbildung (z.B. Meister, Techniker, Fachwirt) durch den Betrieb gefördert
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Schon erledigt.