CURATA Care

Wir bieten dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im Pflege- und Servicebereich an. Du kannst dich bei uns für folgende Berufe bewerben:

• Pflegefachfrau/-mann (PFK)

• Pflegefachassistenz bzw. die 1-jährige Ausbildung zum Pflegefachhelfer

• Koch/Köchin

• Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen

Am schnellsten geht es über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen. Für eine vollständige Bewerbung brauchen wir von dir einen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und deine aktuellsten Zeugnisse. Wir schauen uns alles genau an und melden uns dann bei dir! Unsere Ausbildungen starten jeweils im April oder im Oktober. Damit wir alles rechtzeitig planen können, solltest du dich für den Start im April bis spätestens Februar bewerben. Wenn du im Oktober loslegen willst, freuen wir uns bis August auf deine Nachricht.

Unsere Ausbildungen starten jeweils im April oder im Oktober. Damit wir alles rechtzeitig planen können, solltest du dich für den Start im April bis spätestens Februar bewerben. Wenn du im Oktober loslegen willst, freuen wir uns bis August auf deine Nachricht.

Wir sind groß aufgestellt und suchen jedes Jahr rund 200 motivierte Azubis, die gemeinsam mit uns in ihre berufliche Zukunft starten wollen.

Deine Arbeit ist wertvoll, deshalb zahlen wir ein festes Gehalt nach unseren klaren Vergütungsrichtlinien (QMH), die wir aktuell zum Mai sogar noch einmal anpassen.

• Pflege-Azubis (PFK): Hier orientieren wir uns an attraktiven Richtwerten und vergüten deine Ausbildung überdurchschnittlich.

• Pflegefachhelfer: Dein Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Vergütungsgruppe deines Bundeslandes.

• Koch-Azubis: Hierzu geben wir dir im persönlichen Gespräch detaillierte Auskunft basierend auf unseren aktuellen Konditionen.

• Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen: Deine Vergütung besprechen wir im Rahmen des Vorstellungsprozesses gern mit dir.

Das kommt auf den Beruf an: Für die Pflegeberufe solltest du mindestens einen guten Hauptschulabschluss mitbringen. Wenn du dich für die Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen interessierst, setzen wir die mittlere Reife voraus.

Bei uns wirst du nicht allein gelassen! Wir stellen dir erfahrene Mentoren und Praxisanleiter zur Seite. Sie zeigen dir alle Handgriffe, beantworten deine Fragen und unterstützen dich dabei, Sicherheit in deinem neuen Job zu gewinnen.

Definitiv! Feedback ist uns extrem wichtig. Wir setzen uns regelmäßig mit dir zusammen, um über deine Fortschritte zu sprechen, deine Stärken zu fördern und gemeinsam zu schauen, wo du noch Unterstützung gebrauchen kannst.

Ja, als Teil des Teams profitierst du von den klassischen CURATA-Benefits. Dazu gehört unter anderem die Option auf ein Jobticket, damit du entspannt und günstig zu deinem Ausbildungsplatz kommst.

Aktuell bieten wir leider keine Ausbildungsabschnitte im Ausland an. Wir konzentrieren uns voll darauf, dir an unseren Standorten die bestmögliche Ausbildung in Deutschland zu garantieren.

Deine Chancen stehen hervorragend: Die Übernahmequote liegt bei stolzen 95 %! Wenn du deine Ausbildung erfolgreich abschließt und wir gut zusammenpassen, möchten wir dich unbedingt langfristig in unserem Team behalten.

Stillstand gibt es bei uns nicht. Über unseren digitalen CURATA CU2 Campus hast du Zugriff auf ein riesiges Angebot. Das reicht von fachspezifischen Weiterbildungen bis hin zu Kursen über mentale Gesundheit, Work-Life-Balance und viele weitere Themen, die dich im Berufsleben weiterbringen.

Den "einen" Weg gibt es bei uns nicht – deine Karriere ist bei uns sehr individuell. Ob du dich nach der Pflegeausbildung spezialisieren möchtest oder später eine Führungsposition anstrebst: Wir unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg bei CURATA zu gehen.

Die Chance, nach Deiner Ausbildung übernommen zu werden, liegt bei 95%. Sie ist natürlich vom erfolgreichen Abschluss Deiner Ausbildung abhängig.

Im digitalen CURATA CU2 Campus bieten wir allen Mitarbeitenden und Auszubildenden die Möglichkeit, an einem breiten Angebot von berufsspezifischen Weiterbildungen teilzunehmen. Darüber hinaus findest Du hier auch Kurse zu vielen Themen rund um die Arbeitswelt, mentale Gesundheit, Work-Life-Balance und vieles mehr.

Wir bilden vor allem in zukunftssicheren Berufen im Gesundheitswesen aus, wie z.B. Pflegefachfrau/-mann (generalistisch) oder Pflegefachassistenz. Bei Interesse an einem dualen Studium im Management- oder Pflegebereich finden wir ebenfalls individuelle Lösungen.

Ganz simpel: Bewirb Dich über unser Online-Portal, per E-Mail oder kurz über WhatsApp. Wenn es passt, lernen wir uns in einem entspannten Gespräch (persönlich oder per Video) kennen. Keine unnötigen Hürden!

Wir sind flexibel! Am besten bewirbst Du Dich 6-12 Monate vorher. Aber: Wenn Du kurzfristig durchstarten willst, frag einfach nach – für spontane Talente finden wir oft noch einen Platz.

Wir wachsen stetig und bieten jährlich über 50 neuen Azubis eine echte Perspektive.

Du bekommst eine Top-Vergütung, die sich am Tarif orientiert und steigert sich von Jahr zu Jahr. Dazu gibt es bei uns oft Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie Zuschläge.

Motivation ist uns wichtiger als Noten! Für die Pflegefachkraft solltest Du einen Realschulabschluss (oder Hauptschule + einjährige Ausbildung) mitbringen. Für die Assistenz reicht ein Hauptschulabschluss.

Du bist nie allein. Deine Praxisanleiter sind fest an Deiner Seite, nehmen sich Zeit für Deine Fragen und unterstützen Dich intensiv bei der Vorbereitung auf Prüfungen.

Ja, absolut! Wir möchten keinen "Stillstand". In regelmäßigen Gesprächen schauen wir, wo Du stehst, was gut läuft und wie wir Dich noch besser machen können.

Logisch! Wir unterstützen Dich z.B. mit einem Jobticket/Zuschuss zum ÖPNV, digitalen Lernmitteln und bieten regelmäßige Azubi-Events an.

Wir sind von Nord bis Süd deutschlandweit unterwegs, aber leider noch nicht international.

Ausbildung -> Pflegefachkraft -> Praxisanleiter/Wundmanager -> Wohnbereichsleitung -> Einrichtungsleitung. Deine Karriere bei uns ist ein Marathon, kein Sprint – und wir unterstützen Dich auf jeder Etappe.