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  1. Klaus Stürzenhofecker

Interview mit Klaus Stürzenhofecker

Klaus Stürzenhofecker
Personalleiter
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Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Ich bin Klaus und arbeite seit über 10 Jahren bei Ingentis. Als Personalleiter bin ich für alle Personalthemen zuständig. Dazu zählt auch der wichtige Bereich Berufsausbildung. Das Thema Berufsausbildung hat es mir besonders angetan, da ich vor meiner Zeit bei Ingentis bereits für die Ausbildung von IT-Azubis verantwortlich war. Zudem bin ich Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Ingentis gibt es seit über 20 Jahren. Dabei haben wir uns eine Startup-Mentalität beibehalten. Das bedeutet, dass wir viel Erfahrung mit Ausbildung haben und unsere Azubis, vom ersten Tag ab, in das Berufsleben eingebunden sind. Azubis übernehmen sehr schnell und bereits während der Ausbildung Verantwortung für ihre Aufgaben. Sie gelten als ebenbürtige Teammitglieder. Bei Ingentis sind wir vom Geschäftsführer bis zum Azubi per Du.

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Ich würde eine Ausbildung zum Kaufmann für IT-Systemmanagement machen. Vor über 20 Jahren habe ich selbst eine IT-Ausbildung abgeschlossen. Sehr früh nach der Ausbildung war für mich klar, dass ich gerne das Bindeglied zwischen der Softwareentwicklung und dem Kunden bzw. Auftraggeber bin. Genau dafür wurde der Ausbildungsberuf Kaufmann für IT-Systemmanagement geschaffen.