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  1. Vitali Hensel

Interview mit Vitali Hensel

Vitali Hensel
Ausbildungsleiter
Foto des/der Interview-Partners/in
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Hi, ich bin Vitali Hensel, Ausbildungsleiter bei Ingredion im Standort Hamburg. 

Ich rekrutiere und begleite unsere Auszubildenden vom ersten Tag an, organisiere das Onboarding, plane den Einsatz in den Fachbereichen und bin Ansprechpartner für alle Themen rund um die Ausbildung. 

Mein Ziel ist es, junge Talente fachlich stark zu machen und dabei eine gute Portion Teamgeist und Praxisnähe mitzugeben.

Was zeichnet dich als Ausbildungsleiter aus?

Ich begleite junge Menschen mit Struktur, Geduld und einem klaren Blick für ihre individuellen Stärken. 

Dabei ist mir wichtig, dass die Auszubildenden sich ernst genommen fühlen und wissen, dass sie sich auf mich verlassen können, fachlich wie menschlich. 

Ich sehe mich als Ansprechpartner, Begleiter und Vorbild, der die Entwicklung jedes Einzelnen unterstützt.

Was ist dir in der Ausbildung besonders wichtig?

Mir ist wichtig, dass die Ausbildung praxisnah, verständlich und sinnvoll aufgebaut ist. 

Ich setze auf klare Abläufe, gut vorbereitete Lerninhalte und regelmäßiges Feedback. 

Ebenso ist mir ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander im Team sehr wichtig, denn ein gutes Arbeitsklima fördert das Lernen und die Motivation.

Was erwartest du von deinen Auszubildenden?

Ich erwarte Offenheit, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit. 

Fehler dürfen passieren, entscheidend ist wie man mit ihnen umgeht. 

Wer bereit ist, sich einzubringen und mitdenken möchte, ist bei uns genau richtig. 

Gegenseitiger Respekt und Pünktlichkeit gehören für mich selbstverständlich dazu.

Wie sieht ein gelungener Ausbildungsstart für dich aus?

Ein guter Start beginnt mit einer freundlichen Begrüßung, einer klaren Einführung und der Möglichkeit, erste Orientierung zu finden, ohne Überforderung. 

Ich nehme mir Zeit für die Fragen der Auszubildenden und zeige ihnen, dass sie von Anfang an Teil unseres Teams sind. 

Ein strukturierter Start gibt Sicherheit und schafft Vertrauen.