Insta GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Insta GmbH
- Betriebswirtschaft (B.A.) an der Hochschule Bochum
- Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) an der Fachhochschule Südwestfalen in Hagen
- Wirtschaftsingenieurwesen (B.Sc.) an der Fachhochschule Südwestfalen in Hagen
- Elektrotechnik (B.Eng.) an der Fachhochschule Südwestfalen in Hagen
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit Verbundstudium (Ausbildung + Studium):
- Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) – FH Dortmund
- Angewandte Informatik (B.Sc.) – FH Südwestfalen
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit Verbundstudium (Ausbildung + Studium):
- Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) – FH Dortmund
- Angewandte Informatik (B.Sc.) – FH Südwestfalen
Mechatroniker(m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Wir haben deine Bewerbung erhalten und freuen uns darauf, einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen.
Bitte sende uns folgende Unterlagen, damit wir einen Einblick in deine Persönlichkeit erhalten können:
Lebenslauf, Motivationsschreiben (weshalb du Feuer und Flamme für das Berufsbild bist), deine letzten beiden Schulzeugnisse, sonstige Bescheinigungen über Praktika o. Ä. (falls du so etwas hast)
Wir sind überzeugt von dir, und möchten dich unbedingt näher kennenlernen. Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass du uns auch kennenlernen kannst, um zu entscheiden, ob du dir vorstellen kannst, deine Ausbildung bei uns zu absolvieren.
Das Kennenlernen kann auf verschiedene Arten erfolgen, entweder einzeln oder in Kombination: Ein persönliches Gespräch, ein Kennenlernpraktikum von 2 bis 3 Tagen in deiner zukünftigen Fachabteilung (das nutzen wir insbesondere bei unseren technischen Ausbildungsberufen) oder ein Kennenlernnachmittag mit anderen Bewerber:innen.
Nachdem du diese Schritte erfolgreich durchlaufen hast, melden wir uns zeitnah bei dir – im besten Fall mit einer Ausbildungszusage. Und dann heißt es:
Willkommen im Team Insta!
Solange unsere Ausbildungsstellen online sind, freuen wir uns über Bewerbungen. Da die Anzahl der Ausbildungsplätze jährlich variieren kann, empfehlen wir eine frühzeitige Bewerbung.
Die Anzahl der Ausbildungsplätze variiert jährlich, abhängig von internen Kapazitäten und Bedarfen in den jeweiligen Fachbereichen.
Die Ausbildungsvergütungen werden tariflich durch den IG Metall-Tarifvertrag geregelt.
Die Ausbildungsvergütungen ab 01.04.2026 betragen:
1. Lehrjahr: 1.242,96 €
2. Lehrjahr: 1.297,67 €
3. Lehrjahr: 1.378,93 €
4. Lehrjahr: 1.485,66 €
- Fachhochschulreife, Hochschulreife, Höhere Handelsschule o.ä. (bei Verbundstudium mindestens Fachhochschulreife)
- Hauptschulabschluss Typ 10B, Fachoberschulreife, Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule, Hochschulreife o.Ä.
- Fachoberschulreife, Fachhochschulreife, Hochschulreife o.Ä. (bei Verbundstudium mindestens Fachhochschulreife)
- Hauptschulabschluss Typ 10B, Fachoberschulreife, Fachhochschulreife, Höhere Handelsschule, Hochschulreife o.Ä.
- Hauptschulabschluss Typ 10B, Fachoberschulreife, Fachhochschulreife, Hochschulreife, Höhere Handelsschule o.ä.
Bei Insta werden Auszubildende durch feste Ausbilder begleitet. In jeder Abteilung stehen zusätzlich Ausbildungsbeauftragte als Ansprechpartner zur Verfügung. Für den Einstieg unterstützen Azubi-Paten aus höheren Lehrjahren.
Ja, bei der Insta GmbH finden nach jedem Abteilungsdurchlauf regelmäßige Feedbackgespräche statt. Darüber hinaus stehen wir jederzeit für persönliche Gespräche oder bei individuellem Gesprächsbedarf zur Verfügung.
Ja, bei der Ausbildung zum/zur Industriekaufmann EU (m/w/d) ist ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt in Irland vorgesehen. Dieser findet im zweiten Ausbildungsjahr statt und ist fester Bestandteil des Ausbildungskonzepts.
Unsere Übernahmequote nach der Ausbildung liegt bei rund 92 %. Das bedeutet, dass engagierte und leistungsbereite Auszubildende sehr gute Chancen haben, nach erfolgreichem Abschluss in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden – abhängig vom jeweiligen Bedarf in den Fachbereichen.
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Schon erledigt.