JERMI Käsewerk GmbH

Orientieren - Kennenlernen - Schnuppern - Deine Ausbildung!

Schau dich um und finde deine Rolle in unserem Erfolgsrezept. Bewirb dich ganz einfach online auf eine Stelle, die zu dir passt. Im ersten Schritt laden wir dich zu einem gegenseitigen Kennenlernen zu uns ein. Denn nicht nur du solltest zu uns passen, sondern auch wir zu dir! Zweiter Schritt: Schnuppern! Du begleitest Azubis oder Studis im Betriebsalltag und bekommst ein Gefühl für den Beruf und unser Team. Wenn alles passt heißt es dann: Herzlich Willkommen im Team und du startest deine Ausbildung mit Genuss!

Jedes Jahr planen wir mit ungefähr 15 Azubis und Studis. 

Die Betreuung während der Ausbildung ist in unserem Betrieb wirklich sehr gut organisiert. Von Anfang an gibt es einen Versetzungsplan, damit alle Abteilungen und auch die Schnittstellenbereiche als Ausbildungsstation durchlaufen werden. Zudem dient dein Ausbilder und die Ausbildungsleitung als zentrale Ansprechperson. Dort kann man sich jederzeit mit allen Anliegen melden – egal ob es um organisatorische Fragen, persönliche Themen oder studien- bzw. ausbildungsbezogene Punkte geht.

Auch in den einzelnen Abteilungen, in denen man eingesetzt wird, gibt es immer eine verantwortliche Bezugsperson. Diese begleitet einen durch die Aufgaben, unterstützt bei neuen Herausforderungen und sorgt dafür, dass man Schritt für Schritt sicherer wird. Durch diese strukturierte Betreuung fühlt man sich gut aufgehoben und kann bereits früh eigene Verantwortung übernehmen.

Feedback ist für uns ein zentraler Bestandteil der Ausbildung. Am Ende jeder Ausbildungsstation steht ein ausführlicher Austausch über Fortschritte und Potenziale. Damit fördern wir dich gezielt und pushen die Lernfortschritte auf das nächste Level. Schöner Nebeneffekt: Durch dein Feedback an uns lernen auch wir aus den Gesprächen und werden Azubi für Azubi ein bisschen besser!

Ja, unsere Auszubildenden werden durch verschiedene Sonderleistungen unterstützt. Dazu gehört unter anderem ein Fahrkostenzuschuss, deren Höhe sich je nach Entfernung zwischen Wohnort und Berufsschule unterscheidet. Zusätzlich gibt es jährliche Azubi-Prämie, die sowohl für gute schulische Leistungen als auch für besondere betriebliche Leistungen ausgezahlt werden.

Ja und nein. Betrieblich haben wir keine Standorte im Ausland und können einen Auslandsaufenthalt nicht ermöglichen. Dennoch gibt es die Chance, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren – im Rahmen eines dualen Studiums oder eines schulischen Auslandspraktikum. Hier besteht die Option, an einem Theorie-Auslandssemester teilzunehmen, das von der jeweiligen Hochschule organisiert wird.

Damit dieser Aufenthalt finanziell besser machbar ist, wird er von JERMI gezielt unterstützt, um die Studierenden während dieser Zeit zu entlasten.

Ausbilden um zu Übernehmen, lautet unser Motto. Kaum jemand kennt unseren Betrieb so gut wie unsere Azubis und Studis. Daher ist unser Ziel die Übernahme nach dem Abschluss. Nach der Ausbildung noch nicht ausgelernt? Auch Weiterbildung unterstützen wir gerne. 

Ein typischer Karriereweg beginnt damit, dass am Ende des Studiums oder der Ausbildung eine sehr hohe Wahrscheinlichkeit zur Übernahme besteht. Nach dem erfolgreichen Einstieg im Unternehmen stehen grundsätzlich alle Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Mit Engagement, guten Leistungen und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, kann man sich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Dabei sind sowohl fachliche Spezialisierungen als auch Führungsaufgaben möglich.

In der Vergangenheit haben es Absolvent*innen sogar bis in die Geschäftsleitung geschafft – ein gutes Beispiel dafür, wie vielfältig und langfristig die Karrierechancen im Unternehmen sind.