Johnson Controls
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was brauche ich an Unterlagen für die Bewerbung bei Johnson Controls?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Johnson Controls
Der Bewerbungsprozess besteht aus einem Online-Test, einem kurzen Kennenlerngespräch und in der Regel einem vor Ort-Gespräch bzw. Video-Interview.
In vielen Fällen ist auch ein Schnuppertag oder Praktikum möglich, um einen tieferen Einblick in den Ausbildungsberuf zu gewinnen.
Es gibt keine genaue Frist bis wann Bewerbungen angenommen werden, es wird so lange gesucht bis ein passender Azubi gefunden wird. Am besten wäre es natürlich sich früh zu bewerben, idealerweise bis Ende Oktober des Vorjahres.
Wir bieten ein attraktives, überdurschnittliches Gehalt für unsere Auszubildenen. Schau gerne direkt in ein konkretes Angebot, um die jeweilige Vergütung zu sehen.
Ein guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife und/ oder Abitur sind bei unseren unterschiedlichen Stellen und Bereichen willkommen.
Während der Bewerbungsphase wirst du von unseren Talent Acquisition Partnern betreut. Wenn die Ausbildung dann beginnt kümmern sich dein Ausbilder (Mentor) und die Personalabteilung um dich.
Bei guten Leistungen ist eine Übernahme nach der Ausbildung die Regel.
Einen Lebenslauf, Schulzeugnisse und ggf. ein Anschreiben, wo du deine Motivation schilderst, warum du den ausgewählten Beruf erlernen möchtest und Teil von Johnson Controls sein willst.
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