Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG

Ausbildung:

• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
• Mechatroniker (m/w/d)
• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - nur am Standort Dohr

Verbundstudium:

• Elektroniker (m/w/d) mit ausbildungsbegleitendem Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
• Industriemechaniker (m/w/d) mit ausbildungsbegleitendem Studium Maschinenbau/Mechatronik
• Mechatroniker (m/w/d) mit ausbildungsbegleitendem Studium Mechatronik

Schick uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzte 2 Schulzeugnisse) über unsere Online-Plattform. Anschließend prüfen wir deine Bewerbung hinsichtlich verschiedener Kriterien. Wenn diese Prüfung positiv verläuft, geht der Bewerbungsprozess weiter und wir laden dich zum Eignungstest und oder zu einem persönlichen Gespräch ein.

Am Besten bewirbst du dich ein Jahr bevor du deine Ausbildung beginnen möchtest, möglichst zum Beginn der Sommerferien.

Am Hauptsitz Wiehl-Mühlen stellen wir ca. 8 bis 10 Auszubildende ein.

Am Standort Dohr stellen wir ca. 2 bis 3 Auszubildende ein.Wenn diese Prüfung positiv verläuft, geht der Bewerbungsprozess weiter. Je nachdem für welchen Ausbildungsberuf Du Dich beworben hast, erwarten Dich verschiedene Auswahlverfahren, wie z.B. ein Auswahltag, ein Online-Test oder ein persönliches Gespräch

Die Vergütung für erfolgt nach dem Metalltarif des entsprechenden Bundeslandes. Derzeit staffelt sich die Vergütung wie folgt:

Hauptsitz Wiehl-Mühlen:

1. Jahr: EUR 1.65,59
2. Jahr: EUR 1.118,65
3. Jahr: EUR 1.197,47
4. Jahr: EUR 1.300,99

Standort Dohr:

1. Jahr: EUR 1.049,00
2. Jahr: EUR 1.111,00
3. Jahr: EUR 1.197,00
4. Jahr: EUR 1.241,00

Je nach Ausbildungsberuf sind verschiedene Schulabschlüsse erforderlich. 

Für die Ausbildungsberufe Fachkraft für Lagerlogistik, Industriemechaniker;in, Konstruktionsmechaniker:in und Zerspanungsmechaniker:in setzen wir einen Realschulabschluss oder überdurchschnittlichen Hauptschulabschluss voraus. 

Wenn du dich für eine Ausbildung zum Elektroniker:in oder Mechatroniker:in interessierst, solltest du einen guten Realschulabschluss oder die Hochschulreife mitbringen.

Für den Beruf Industriekaufmann/-frau möchten wir einen Abschluss auf der Höheren Handelsschule oder das Abitur.

Neben deinem Schulabschluss achten wir in den technischen Ausbildungsberufen aber auch auf deine Leistungen in den Bereichen Mathematik und Physik sowie auf das technische Verständnis. Im kaufmännischen Bereich sind uns deine Mathe- und Deutschkenntnisse wichtig.

Für ein Duales Studium benötigst du die Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife.

Für jeden Ausbildungsberuf haben wir jeweils eine:n verantwortliche:n Ausbilder:in. Diese:r steht den Auszubildenden als Betreuer:in zur Seite. Dabei fungiert er/sie als erste:r Ansprechpartner:in bei Fragen und übernimmt die Koordination der Ausbildung. Außerdem gibt es in allen Fachabteilungen, die während der Ausbildungszeit zu durchlaufen sind, ausgebildete Mitarbeiter:innen, die dich unterstützen.

In der Ausbildung werden verschiedene Fachabteilungen durchlaufen und bei jedem Bereichswechsel findet ein Feedbackgespräch statt. Als Gesprächsgrundlage dienen Beurteilungsbögen. Im persönlichen Gespräch mit dem jeweiligen Betreuer wird dann gegenseitig ein Feedback ausgetauscht. Dabei gibt nicht nur der Betreuer eine Rückmeldung zu den gezeigten Leistungen, sondern auch der Auszubildende berichtet von seinen gewonnenen Eindrücken. Die Beurteilungen dienen später auch zur Entscheidungsfindung, ob eine Abschlussprüfung vorgezogen werden kann.

Neben der Ausbildungsvergütung haben alle Auszubildenden Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld. sowie altersvorsorgewirksame Leistungen. Darüber hinaus erhalten sie einen Essenszuschuss. 

Für unsere Auszubildenden, die in Köln am Berufsschulunterricht teilnehmen, übernehmen wir die Kosten für das Jobticket.

Unseren technischen Auszubildenden stellen wir außerdem Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe zur Verfügung.

Gerne bieten wir an einer Mitarbeit im Service interessierten Auszubildenden die Möglichkeit, die Tätigkeit eines Servicetechnikers kennenzulernen. In diesem Zusammenhang werden diese mit erfahrenen Technikern zusammen auf einen Außeneinsatz fahren.

Während der Schnuppermontage lernt man Folgendes kennen:

• Maschinen anhand von Aufstellungsplänen mechanisch montieren sowie nach Vorgaben ausrichten und justieren
• Maschinen nach den Vorgaben der Elektrodokumentation verkabeln und anschließen
• Hydraulische und pneumatische Bauteile nach Plänen installieren und prüfen
• Durchführen einfacher, definierter Reparatur- bzw. Wartungsarbeiten

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Nach der Ausbildung werden unsere Auszubildenden – je nach Engagement, Leistung und Interessen sowie den betrieblichen Möglichkeiten - in ihren favorisierten Bereichen eingesetzt.

Unsere Auszubildenden erwarten diverse Seminare und Workshops über die gesamte Ausbildungszeit hinweg, z. B. Arbeitssicherheitstrainings. Darüber hinaus können ein Staplerführerschein und ein Kranführerschein erworben werden.

In der Regel findet zudem einmal jährlich eine Ausbildungsfahrt statt.