Kemmlit Bauelemente GmbH

Wir bieten die verschiedensten Ausbildungsberufe/Studiengänge an.

- Ausbildung zum Holzmechaniker/-in

- Ausbildung zum Industriekaufmann/-Kauffrau 

- Duales Studium Wirtschaftsingenierwesen - WiSe

- Ausbildung zum Kauffmann/-Frau für Digitalisierungsmanagement 

- Ausbildung zum technischen Produktdesigner/-in

- studentisches Pflichtpraktikum Abschlussarbeit (Bachelor/Master)

Der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei uns beginnt mit der Veröffentlichung unserer Stellenangebote auf verschiedenen Plattformen oder direkt auf unserer Website.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können ihre Unterlagen sowohl digital als auch in Papierform bei uns einreichen.

Nach Sichtung der Bewerbungen laden wir passende Kandidaten zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Befinden sich diese in der engeren Auswahl, folgt eine Einladung zu einem Probearbeitstag. 

Abschließend erhalten die Bewerber eine Zu- oder Absage.

Sollte ein Ausbildungsangebot - für das Sie Interesse hatten - nicht mehr vorhanden sein, dann ist dass das Zeichen für ein Bewerbungsende. 
Ist das nicht der Fall, besteht auch kein Bewerbungsschluss.

Bewerben Sie sich jeder Zeit. Wir freuen uns.

Je nach Bedarf werden verschiedene Ausbildungsangebote auf unserer Website oder auf anderen Ausbildungsplattformen veröffentlicht.
Sollte ein Ausbildungsangebot nicht mehr vorhanden sein, dann ist dass das Zeichen für ein Bewerbungsende.

Grundsätzlich kann sich jeder bei uns für eine Ausbildung bewerben, sofern die schulischen Leistungen im Zeugnis den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen.

Während der Ausbildung wird jeder Auszubildende in den jeweiligen Abteilungen von einem festen Hauptansprechpartner, dem Ausbildungsbeauftragten, betreut.

Darüber hinaus stehen auch alle anderen Mitarbeitenden der Abteilung jederzeit unterstützend bei Fragen oder Klärungsbedarf zur Seite. 

Zusätzlich besteht jederzeit die Möglichkeit, sich an Frau Kühnberger (Ausbildungsleitung) zu wenden.

Während der Ausbildung finden halbjährlich Feedbackgespräche statt.

Dabei wird besprochen, was gut läuft und wo es noch Verbesserungsbedarf gibt. Außerdem haben die Auszubildenden die Möglichkeit, eigene Vorschläge und sonstige Anliegen mit einzubringen. 

Sollte es anderweitig dringende Anliegen oder Klärungsbedarf geben, besteht jederzeit die Möglichkeit ein Gespräch zu erbitten. 

Die Chancen, nach der Ausbildung in unserem Betrieb übernommen zu werden, sind grundsätzlich sehr gut. Eine Übernahme ist auf jeden Fall möglich, wenn die Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit durch Einsatzbereitschaft, zuverlässige Mitarbeit, gute Leistungen und Engagement überzeugen. Auch die schulischen Leistungen spielen dabei eine wichtige Rolle. Wer sich insgesamt positiv entwickelt und motiviert zeigt, hat gute Perspektiven, weiterhin Teil unseres Teams zu bleiben.