Konecranes GmbH

Düsseldorf:

• Konstruktionsmechaniker*in - Fachrichtung Schweißtechnik / Schweißroboterprogrammierer
• Konstruktionsmechaniker*in - Fachrichtung Stahl- und Metallbau
• Industriemechaniker*in Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau
• Elektroniker*in für den späteren Einsatz als Servicetechniker*in
• Mechatroniker*in für den späteren Einsatz als Servicetechniker*in
• Elektroniker*in für Betriebstechnik
• Mechatroniker*in

Demag Wetter (Ruhr):

• Industriekaufmann/-frau
• Industriemechaniker*in
• Zerspanungsmechaniker*in
• Konstruktionsmechaniker*in
• Mechatroniker*in
• Fachkraft für Lagerlogistik

Duale Studiengänge:

• Bachelor of Arts Business Administration
• Bachelor of Engineering Maschinenbau oder Mechatronik

Service:

• Mechatroniker*in für den späteren Einsatz als Servicetechniker*in

Die angebotenen Ausbildungsberufe können von Einstellungsjahr zu Einstellungsjahr variieren.

Bewerben kannst du dich ganz einfach über unser Karriereportal: Search + Apply For Jobs At Konecranes

Wir benötigen folgende Unterlagen von dir:

• Letztes Schulzeugnis
• (tabellarischer) Lebenslauf

Nach Prüfung deiner Bewerbung wirst du zu einem Einstellungstest (online oder vor Ort) und einem Bewerbungsgespräch oder Assessment Center eingeladen. Je nach Ausbildungsberuf folgt ein dreitätiges Praktikum .Sollte hier alles passen geht es noch zu einer arbeitsmedizinischen Untersuchung. Im Anschluss wird dein Ausbildungsvertrag erstellt.

So früh wie möglich - Ansonsten könnten die Ausbildungsplätze bereits besetzt worden sein. Du kannst dich bereits ein Jahr im Voraus für eine Ausbildungsstelle bewerben.

• Düsseldorf und Wetter ca. 20
• Service ca. 5 bis 8

Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen (Tarifvertrag Metall und Elektro Nordrhein-Westfalen).

1. Ausbildungsjahr 1.242,96 €

2. Ausbildungsjahr 1.297,67 €

3. Ausbildungsjahr 1.378,93 €

4. Ausbildungsjahr 1.485,66 €

zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld gem. Tarifvertrag

Die beste Basis stellt ein mittlerer Schulabschluss dar. Der mindestens erforderliche Schulabschluss variiert je nach Ausbildungsberuf.

• Industriekaufmann/-frau - mind. Realschulabschluss
• Industriemechaniker*in - mind. Hauptschulabschluss
• Zerspanungsmechaniker*in - mind. Hauptschulabschluss
• Konstruktionsmechaniker*in - mind. Hauptschulabschluss
• Mechatroniker*in - mind. Realschulabschluss
• Fachkraft für Lagerlogistik - mind. Hauptschulabschluss
• Duale Studiengänge - (Fach-)Abitur

Während deiner Ausbildung wirst du eng begleitet. Unsere Ausbilder*innen, Kolleg*innen sowie Führungskräfte stehen dir jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Im Service stehen dir natürlich auch bei deinem Verbundunternehmen vor Ort die Ausbilder*innen als Ansprechperson zur Verfügung.

Das erste Ausbildungsjahr verbringst du überwiegend in unserer modernen Lehrwerkstatt (ausgenommen kaufmännische Ausbildung). Dort wirst du von unseren Ausbildern betreut. Zusätzlich stehen dir die Ausbildungsleitung, die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sowie der Betriebsrat (BR) bei Fragen zur Seite.

In den Fachabteilungen unterstützen dich erfahrene Ausbildungsbeauftragte, und es findet ein regelmäßiger Austausch mit deinem bzw. deiner Ausbilder*in statt. Wenn du zusätzliche Hilfe benötigst, organisieren wir interne oder externe Unterstützung. Außerdem bereiten wir dich vor jeder IHK-Prüfung intensiv vor.

Während deiner Ausbildung finden regelmäßig Feedbackgespräche mit deinem bzw. deiner Ausbilder*in statt – in der Regel alle 3 bis 6 Monate. Bei Bedarf können diese auch häufiger oder seltener stattfinden.

Je nach Einsatz in einer Abteilung erfolgt zudem eine Lernzielkontrolle. Darüber hinaus erhältst du im Arbeitsalltag kontinuierlich Feedback, sodass du jederzeit weißt, wo du stehst und wie du dich weiterentwickeln kannst.

Auf Basis der Lernzielkontrollen finden weitere Feedbackgespräche statt. Auf Wunsch können daran auch deine Eltern teilnehmen.

Als Azubi erhältst du zusätzlich zu deinem Gehalt mehrere tarifliche Sonderleistungen. Hierzu zählen bpsw.: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigtes Essen in der Kantine, Zuschuss zur betr. Altersversorgung & vieles mehr.

Besonderheit in der Ausbildung zum*zur Servicetechniker*in (Service):

Nach Ende deiner Probezeit erhältst du ein Firmentelefon (Apple iPhone) von uns, welches du auch privat nutzen kannst. Im dritten Lehrjahr stellen wir dir außerdem einen Firmenwagen zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung.

Die Möglichkeiten für einen Auslandseinsatz während der Ausbildung unterscheiden sich je nach Standort und Beruf.

Am Standort Wetter können – nach individueller Absprache und abhängig vom Ausbildungsberuf – auch Einsätze im Ausland, zum Beispiel in Finnland oder Estland, möglich sein.

Am Standort Düsseldorf absolvieren unsere kaufmännischen Auszubildenden einen vierwöchigen Einsatz in Tallinn (Estland).

Für gewerbliche Auszubildende besteht bei sehr guten Leistungen teilweise die Möglichkeit, Monteure bei Einsätzen im Ausland zu begleiten. Diese Einsätze werden jedoch immer individuell sowie nach Bedarf und Verfügbarkeit abgestimmt.

Im Servicebereich ist ein Auslandseinsatz während der Ausbildung derzeit leider nicht vorgesehen.

Grundsätzlich bilden wir mit dem Ziel aus, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen.

Am Standort Wetter gilt nach Tarifvertrag eine garantierte unbefristete Übernahme bei entsprechenden Leistungen.

Am Standort Düsseldorf planen wir in der Regel langfristig mit unseren Auszubildenden. Wer Engagement zeigt, Interesse mitbringt und die Ausbildung erfolgreich abschließt, hat sehr gute Chancen auf eine Übernahme – ein Einser-Abschluss ist dafür nicht zwingend erforderlich.

Im Servicebereich übernehmen wir dich nach bestandener Abschlussprüfung in der Regel ebenfalls, sofern du zusätzlich über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW-Führerschein) verfügst.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig und hängen davon ab, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest. Wir bieten zahlreiche interne Schulungen und Fortbildungen an und fördern auch externe Weiterqualifizierungen.

Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden sowohl finanziell als auch zeitlich, damit sie sich gut auf ihre Weiterbildung konzentrieren können.

Teilweise beginnen Auszubildende bereits während der Ausbildung mit einer zusätzlichen Qualifikation, zum Beispiel einem begleitenden Studium oder einer Techniker-Weiterbildung. Dafür gibt es ein internes Förderprogramm, auf das sich Auszubildende jeweils im April bewerben können. In diesem Rahmen werden die individuelle Planung sowie mögliche Unterstützungen durch das Unternehmen – etwa finanzielle Förderung oder bezahlte Weiterbildungstage – gemeinsam abgestimmt.

Nach deiner Ausbildung stehen dir bei uns viele Wege offen. In der Regel startest du zunächst in deinem erlernten Beruf und sammelst praktische Erfahrung. Mit Engagement und Motivation kannst du dich anschließend zum Spezialisten auf deinem Fachgebiet weiterentwickeln.

Wenn du dich weiterqualifizieren möchtest – zum Beispiel durch eine Meister- oder Technikerweiterbildung oder ein Studium – unterstützen wir dich auf deinem Weg. Wichtig ist dabei immer eine solide fachliche Ausbildung und anschließende Berufserfahrung.

Auch nach deiner Ausbildung bleiben Ausbilder*innen und Ausbildungsleitung wichtige Ansprechpartner, um gemeinsam deine weiteren Entwicklungsschritte zu planen, passende Weiterbildungen zu finden oder dich bei Bewerbungen auf höhere Positionen zu unterstützen.

Ein möglicher Karriereweg kann zum Beispiel so aussehen:
Auszubildende*r → Facharbeiter*in → Gruppensprecher*in → Gruppenleiter*in → Bereichsleiter*in → Fachbereichsleiter*in → Werksleiter*in → Geschäftsführung.