Unser Auswahlverfahren für Ausbildungsplätze ist klar strukturiert und erfolgt in mehreren Schritten:
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
2. Onlinetest bei entsprechender Eignung
3. Re-Test bei uns im Haus, inklusive persönlichem Vorstellungsgespräch und einer kurzen Unternehmensführung
4. Optionaler Schnuppertag bei gewerblichen Ausbildungsberufen
5. Entscheidungsfindung innerhalb einer Woche – das Ergebnis wird persönlich übermittelt
6. Abschluss des Ausbildungsvertrags
Wir bilden aus, um zu übernehmen!
Deshalb schauen wir Jahr für Jahr nach unserem Bedarf und den Anforderungen aus den einzelnen Bereichen. Im Schnitt vergeben wir jährlich 4-5 Ausbildungsplätze.
Alle unsere Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge werden gleich hoch vergütet:
1. Jahr: 1.000€
2. Jahr: 1.025€
3. Jahr: 1.050€
Das hängt ganz vom Ausbildungsberuf bzw. dem dualen Studium ab. Detaillierte Informationen dazu, findest du direkt in unseren Stellenausschreibungen.
Bei uns steht der persönliche Kontakt im Fokus!
Neben der Ausbildungsbetreuung stehen dir in jeder Abteilung motivierte Ausbilder/innen zur Seite.
Zudem gibt es bei uns ein Patenprogramm, bei dem die höheren Ausbildungsjahrgänge dich besonders zum Start der Ausbildung begleiten.
Kommunikation ist uns sehr wichtig!
Sowohl während als auch nach jedem Abteilungseinsatz finden Feedbackgespräche statt, damit du zu jeder Zeit weißt, wo du stehst.
Alle Kosten für Arbeits- und Schulmittel werden vom Unternehmen übernommen.
Unsere Übernahmequote lag in den letzten Jahren durchgehend bei über 80%.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.