LODENFREY Verkaufshaus GmbH & Co. KG

Ausbildungen:

• Kaufmann im Einzelhandel
• Gestalter für visuelles Marketing
• Kaufmann im E-Commerce
• Fachlagerist

Abiturientenprogramm:

• Handelsfachwirt

Der Ausbildungsstart ist jährlich am 01.09. im September. Bewerbungen für unsere Ausbildungen bei LODENFREY können jederzeit das ganze Jahr über an uns versendet werden. Bewerbe dich gerne direkt auf unserer Homepage unter: www.lodenfrey.com/Karriere-I-Ausbildung/.

Zunächst sichten wir die über unsere Homepage eingegangenen Unterlagen und achten besonders auf ein individuelles und aussagekräftiges Anschreiben, in dem du uns deine Motivation und Affinität für LODENFREY schilderst. Im zweiten Schritt möchten wir dich kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen oder online Vorstellungsgespräch ein. Anschließend organisieren wir unabhängig von deiner vorherigen Erfahrung einen Praxistag. Direkt vor Ort lernst du dann unsere Azubis und Kollegen sowie den typischen Arbeitsalltag bei LODENFREY kennen. Bei Erfolg steht einem Ausbildungsplatz bei uns dann nichts mehr im Wege.

• Rabatte
• Urban Sports
• Corporate Benefits
• Fahrtkostenerstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Mitarbeiterkantine
• Prämien Betriebszugehörigkeit

Bei LODENFREY finden regelmäßig interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen wie bspw. Verkauf, Warenkunde z.B. Seide und Baumwolle oder visuelles Marketing statt. Neben den alltäglichen Aufgaben in der Abteilung finden weitere spannende Projekte statt. Jährlich finden Exkursionen zu Lieferanten und Museen statt, um unsere fachlichen Kenntnisse zu erweitern. Außerdem engagieren sich unsere LODENFREY Azubis sozial an unseren Social Days mit Partnern im sozialen Bereich. Ebenfalls unterstützen unsere Azubis unsere Ausbildungsleitung bei internen und externen Veranstaltungen bspw. im Bereich Rekrutierung.

Eine Ausbildung bei LODENFREY ist sehr facettenreich. Unsere Azubis lernen nicht nur die im Rahmen der Ausbildung zu vermittelnden Inhalte, sondern werden vor allem auch persönlich gefördert. In unseren Entwicklungsgesprächen wird gezielt auf jeden Azubi individuell auf seine persönliche Entwicklung eingegangen. Nach der Ausbildung haben unsere Azubis bei einer Übernahme die Möglichkeit sich in unserem Nachwuchsführungskräfte Programm zur Führungskraft mit weiteren Projekten und Schulungen weiterzubilden.

Einige unserer Mitarbeiter arbeiten bereits seit ihrer Ausbildung im Unternehmen. Wir bieten bei LODENFREY ein internes Nachwuchsführungskräfte Programm für die Weiterentwicklung als Führungskraft mit weiteren Projekten und Schulungen. Dieses ist vor allem für unsere Azubis nach der Ausbildung interessant.